很多人问我，为什么不把一些技术上的积累开源或者分享出去。主要有两个原因，一是，不想误人子弟；二是，我是一个追求完美的人，总想把东西弄好，但是越是接触新的东西，越是发现自己很欠缺，所以就总是在路上。。。
今天，得空可以思考下人生，于是把一些工作中的感悟记录下来，仁者见仁，智者见智。对自己来说，也算是一个标记，记录下当前的心态，校准下自己的初心。于别人，希望读了下面东西，能有些许收益，或者共鸣，也算是功德一件。
工作
很多人热衷于加班，而且在喝了很多毒鸡汤之后就更加的热衷于加班。加班是工作职责所在，但对个人成长来讲，并不一定是好的。就我个人而言，大部分的成长并不是通过加班得来的。好比是搬砖，你加班搬了一万块砖可能得到的技能也只是搬砖，只不过是更熟练了而已，当然熟练没有什么不好，关键看对自己的定位。所以，在尽责之余，还是要把更多精力放到自己专注的点上。
是做技术专家，还是做业务能手。通常技术的广度跟深度不可兼得，同时又要考虑到业务需求，要做到三者的完美融合更是难。但对个人发展而言，不同的人还是要找准适合自己的那条路。深入研究某一领域的技术，或者某一方面的业务，或者全局把控技术的探索和选型。当然我觉得全才是有的，即使大部分人做不到，但应该有一颗成为全才的心。
要记住你的导师，或者领导对你的教诲和忠告，因为哪哪些都是他们踩过的坑。大多数时候还是要相信别人，不要轻易的觉得自己有“猪队友”、“SB领导”等。
要保持一颗感恩的心，牢记别人给予你的帮助。在得到别人帮助的时候要懂得感谢，同时也要记得把学到的东西传播出去，即使收获不到回报，起码也会埋下一颗友谊的种子。
职场中所有的事情都只停留在对事不对人的层面，突破这个底线，那你就显得太不专业了，要知道，认真你就输了。
如果有家人，或者男女朋友在一起的，尽量多花些时间陪他们。很多人都说过，工作没了可以再找，钱没了可以再赚，家人失去了真的就是失去了。IT行业几乎算是高危行业了，各种职场病，各种猝死的新闻，想一想还真有点害怕。人生就那么短短几十年，父母已经历大半；孩子才刚刚开始，切莫让孩子只知有爷爷奶奶，不知有爸爸妈妈；对于你的另一半，说好的一起走完人生这段路，没事还是多想想吧。事业是老板的，你的死活不会影响到老板的事业。等到有一天你拥有自己的事业时，再来权衡哪个更重要吧。如果你只是一个打工者，家人才是你最宝贵的财富，而你的健康快乐也是他们幸福的支撑。
心态
对于领导的承诺不必过分在意而打乱了自己的节奏。领导往往会用奖金，好的绩效，等鸡血去激励你，而到兑现的时候有可能就没有然后了。这种情况既然发生了，就看开点吧，虽然付出了很多心血没有获得经济上的回报，但在这段苦逼的过程中，学到的东西是实实在在的，从长期来讲，这些都是你在换工作时加薪的资本。
少些抱怨。做人，做事都要洒脱点，多多少少要保持点气节。对于实在没法忍受的工作，该走就走吧，不要为了那一点点的经济利益而丢了节操。马云说过，“最讨厌那些成天骂公司但却不离职的员工”。我觉得这种人要分成两类，一类是正面的，恨铁不成钢，真心希望公司好却力不从心。就好比你儿子不上进，你天天揍他，却不能把儿子扔了重生一个，对于这种人我建议还是要踏踏实实做好本职工作，先把自己这摊做到完美，只要领导不瞎，一定有你施展的机会，如果没有，那说明这个舞台太小，容不下你，外面海阔天空；还有一种是反面的，看热闹不嫌事大，公司提供的各种待遇还不错，离职的机会成本较高，所以就混日子乱搅和，对于这种人我想说，不要因为蝇头小利而害人害己，不如去寻找一个能让你施展才华的舞台，给彼此一个机会，做不成情人也别打翻友谊的小船。
工作只是生活的一部分，能在工作中找到自己的价值是最好的，但还是应该让自己的生活丰富起来。切莫让工作把你变成一台机器，一个怨妇，一个满脸暗疮青春痘只会撸管的码农。阳光一点，逗逼一点，放松一点。
多一点真诚，少一些套路。不要在工作中想着投机取巧，欺上媚下，即使一时得益，最终也会臭名昭著；当然不排除有小人得志者，希望那个不是你。
积累
从年薪几万，到十几万再到几十万甚至上百万，要对自己有个规划。树立一个不远不近的目标，然后一步一步去实现，听起来好像是屁话，但难能可贵的是坚持，当你看到工资一点点涨上去的时候，就会发现，其实一个触手可及的小目标是很重要的。把每一个小目标积累起来，可能真的就是一个大的飞跃，甚至是蜕变。
多读书绝对是好的。每月读一本书，最好技术跟非技术的都看看，从不同的思想中寻找灵感。如果我说我看了些历史书，然后从中找到点编写一个框架的灵感，你可能觉得我在吹牛B，但是不试试怎么会知道结果呢。在苹果表还在宣传期的时候，我的一位同事在看A片时突然来了灵感，说可以开发一个app，放到苹果表上，统计撸管时的各种数据，再搞个排名神马的。。后来，还真TM有老外搞出来一款类似的产品，醉了。
少吹点牛B，多点危机意识。想一想，到了40岁你还能做什么，你想要做什么。前几天面试了一个40岁的程序员，对很多东西都是模棱两可，不懂的东西就胡说乱编，又觉得好笑，又觉得悲哀。所以，在做事情的时候，还是要多问点为什么，不要仅仅的去做，要关注背后的道理，要把技术上的来龙去脉弄清楚，切忌模棱两可，得过且过。不然到了40岁，你很可能是一个既没有团队管理能力，又没有技术深度，只会搬特定砖头的搬砖工而已。或许你搬砖的速度很快，但是有几家公司愿意给一个没有工作激情又身体脆弱的老男人提供这个岗位呢？
不要总想着工资翻倍。如果有好的团队，或者好的导师，就待久一点，多学习点。钱少就当先存着了，你的下一个老板，一定会为你今天失去的东西买单。
带队
大多数人都是有带项目或者带团队的机会，一旦走上这条路，就要把责任放到第一位。要时刻有这样的心里准备：“天天背锅、随时踩雷“，有了这样的觉悟也就胜任一半了。还有一半，要善待你的战友，他们愿意跟着，帮助你，你就要对人家负责，要帮助他们成长；不要一个项目做完，或者跟着你做了大半年，屁都没学到，那样的话我估计你也做不久了。另外不要轻易开除你的下属或者给他们很差的绩效，除非万不得已。
让你的队员少加班。要相信很多东西都是来源于生活的，即使写代码，生活丰富的人写出可用性高的代码的概率也会更高。如果一个人长期处于加班熬夜状态，那早晚有一天他不会再去思考代码，而只会看到眼前的功能，得过且过而已，慢慢的坑就越来越多，于是大家就一边忙着填坑，一边忙着挖坑，实在忍无可忍，甩手走人，到头来吃亏的还是你。
原则上的问题不能马虎，小事就睁一只眼闭一只眼吧。
在不影响到队员私生活的情况下，多组织点活动，毕竟每天面对同事的时间比面对家人的时间要长，团队氛围融洽带来的收益是不可估量的，你也不想每天开会的时候你的队员都是一副死鱼脸吧呵呵。
作为带队的那个人，你的心情，你的决定在很大程度上影响着整个队伍的气氛。
不要轻易承诺，一旦承诺了就要做到。这一点不必多说，不想被队员骂SB领导，就请信守诺言，呵呵。。。
乱七八糟的写了一堆，感谢认真读完。
衷心希望每个人都能找到适合自己的团队和方式，快乐的工作，快乐的生活。
