小职：“大威，我们直属领导也太坑了！”
大威：“怎么了小职？”
小职：“别提了，新来的领导各种PUA。”
大威：“哈哈哈，明白了。语不惊人死不休啊，快和我说说...”
1、无理要求
“不管你用什么方法，这件事情必须搞定。要不然，要你有什么用。”
典型的甩手掌柜，上面安排下来什么活，想都不想，直接甩给下属。哪怕你赞助点其他信息也行啊。
好嘛传话筒一个，要这样的伪高管有什么用。
2、自我矛盾
“这都要我拍板，这活儿我干得了。”
“跟你说过多少次了，不要自作主张。”
畏首畏尾，这样还怎么干活儿。根本没有标准，怎么做都是错的。
员工越来越期待，什么事儿都最好别找我，团队有战斗力就怪了。
3、不认账
“我什么时候说过，你肯定记错了。”
“现在还和我争论对错，有时间都解决了。”
所有的问题都是你们自己造成的。根本没有按照领导的安排来做，如果按照他说的做就不会有问题。
其实不按照领导安排得做，才没有问题。不懂乱指挥，还不认账。摊上这样的领导，估计说你睡觉姿势都是错的。
最后
没水平的话，基本上都是对人不对事儿，职场PUA就是典型的例子。当我们面临这样的情况，听听就算了，千万不要怀疑自己。
不是你不优秀，是领导“太秀了”！
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