1.没有真正做过事的人，才会嘲笑别人的失败，半途而废。真正做过事的人，都会明白，做事就是试错，就是不断地遇到问题，解决问题——解决不了也很正常。你要么绕路走，要么放弃，去试试别的。做的越多，错的越多。但你不做，才是最大的错。
2.做生意不要跟太薄情寡义的人交往。很多人说合作靠法律，真到头上了，很多空子都是想不到的。行走在社会上，靠的就是一个义字。义本身很重要，为什么那些茶社大哥都追究这个，因为没有义气，信任成本是极高的。当你选择不信任一个人，什么条款都是白搭。没有义气，分钱的时候特别容易争执。
3.【相信别人】，会让我们变得非常轻松。就像我信任我的下属们，只要我会做的事情，一律教给他们，全权委托他们去做。只有碰到问题才来找我。这样我就会空出很多时间来思考、来提升自己。这也是为什么不管我的管辖范围有多大，手下有多少人，也不管是在哪里，都只是开始的三到六个月才会忙，之后团队带出来，整个局面稳定下来，我就开始有大把空闲时间了。但是，信任，一定是建立在【会识人】的基础上。只有你懂分辨，能看懂人心，你才敢放心信任。否则盲目信任，只会令自己陷入危险。
4.那么如何识人呢？
有一个朴素的原理，这是经历无数教训总结的。
一个人是否值得相信，除了听其言观其行，还要看他是否富足，如果他什么都不缺了，没有大的负债，那会比较重视名声，不至于太坑人。
有些人虽然是富了，但也不靠谱，归根结底还是缺钱，表面光鲜背后资不抵债。
而一个人背负生活压力，负债累累，可能会言行不一致，当然也可以理解，毕竟人的第一需求是生存。
5.如果一个人找不到自己心流去工作的内容，他就容易变成一个普通人。什么叫心流，就是一旦进入状态就完全听不到别人在说什么，在做什么的状态就叫心流。所以进入心流的状态才是真正的能够进入高效的工作状态，而有多少的高效工作时间又会决定这个人会有什么样成就。
工作能力是一方面，另一方面就是格局，也就是为人处事的能力。为人处事的能力越强，这个人越能往前冲，越能团结周围的力量跟她一起向前冲。而没有格局的人，永远只能自己做事情。
心流+格局=必胜法则。
(配图：Blue
| Michael Schauer )
