第五章 忙要忙得有意义
掌握重点的个人管理
回答两个问题：
1、有哪件事，你经常做会对个人生活产生重大的正面影响，但迟迟未行动？
2、在事业上有哪件事会产生同样的效果？
掌握重点是发挥独立意志，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。管理是分析、推理、规划和应用等左脑擅长的活动。
自我意识、想象力、良知和独立意志是人类的四大天赋。独立意志的强弱可由自制力----是否言出必行，言行一致----见出端倪，因此，自制力是一项极为重要的品格。有效的管理是掌握重点的管理，人需要靠自制力掌握重点，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
时间管理
如何分辨轻重缓急和培养组织能力是时间管理的精髓所在。投注更多时间在重要但眼前不急迫之事，才是个人管理之匙，包括建立人际关系，撰写使命宣言，规划长程目标和防患未然等。
敢于说不
在重要和急迫之间有所取舍。人各有志，各有优先要务。花更多时间在第二类事务上。跟自己原则无关的学会拒绝。
管理方法六标准
1、一致；2、平衡；3、有重心：以7天为周期订立计划，以事件本身的重要性要安排行事历，每天各有不同的优先标的。着重第二类虽不紧迫却极其重要的事；4、重人性；5、能变通；6、携带方便。
个人管理四步骤
1、确定角色。凡是你愿意定期投入时间精力的，都可纳入其中，且只考虑未来一周应该扮演的角色即可。
2、选择目标。未每个角色订立未来一周欲达成的两到三个重要成果，这些短目标与终极目标有关联。在未来一周中务必有一些极其重要但不紧急的事情。
3、安排进度。比如你的目标是写人生宣言，就在周日抽出两个小时集中完成；比如你的目标是锻炼身体，那就安排三到四天，每天锻炼一个小时。每个目标都可以当做某一天的第一要务，更理想的是把它当成特殊约会，全力以赴。对本年度或一个月的目标进行检讨，可以从身体、心智、精神、待人处事等方面进行检讨。凡符合个人目标的加以保留，否则便取消或更改时间。
经过一番规划，发现还有不少空余时间，足以应付突发事件，调整工作日程，建立人际关系，或偷得浮生半日闲，由于一切都在自己的掌握之中，便无须瞻前顾后。
4、逐日调整。每天早上根据行事历，安排一天的大小事务。
对人不可讲效率，对事才可如此。对人应讲效用----某一行为是否有效。
这套时间管理强调以原则为重心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，全盘规划日常生活。
高效率的秘诀---授权
授权分两种：下达指令型和充分信任型。
