首先放上我很喜欢的一个韩国女子团体一个成员在照片，是少女时代里的徐贤。
跟一女孩闲聊，对方大高个不到1米8的姑娘，东北女孩，能喝能说能工作。我1米6的娇小北方女孩，不太会说话，但很喜欢与人沟通。我是很羡慕她的身高，往那里一站多有气势呀，不说话都能秒到好多人，领导是一位185的先生，不胖不瘦，霸道总裁型的，一次共同出游，看到男领导与大高个姑娘交谈工作，双方在一个水平线上，互相不用抬头或低头，很是羡慕呀，而我与领导说话，永远的仰着头，他是永远的低着头，除非他坐着，我站着，才能体验一把我低头，他抬头啊；
但并不是所有的上司都是大高个，女孩子1米8看着感觉比男孩子1米8的要高，公司里其实能跟她一个水平线上说话的，其实寥寥可数，她也苦恼说自己长的太高了，都是低头看别人感觉不好，听罢，我顺间感觉，拜托，我想要大身高可一辈子都实现不了呢，东北女孩个高，长的好看，人又好相处是出了名的。
我俩聊到论我跟她这两种类型女孩找工作，中标可能性谁更高。1.如果面试的公司以后直属领导是女的，那我这种型的中标率会更高一些。2.如果面试的公司以后直属领导是男的，那么她的中标率更高一些。换位思考也是，谁愿意用个子比自己高，长得比自己好看，又很会来事儿的女孩呢，无疑给自己以后埋了一个雷。但直属领导是男的就不一样，男的更愿意招能给自己长面儿的女孩。但如果直属领导是位男性且是头的话，这样的女孩一旦做的有些模棱两可的事情，就很容易引起别人的胡乱猜想，一旦女孩晋升或者有其它成功事项，别人会条件反射第一时间觉得长的好看就是不一样。那话外意思大家都懂。如果女孩长的一般，那别人会觉得女孩是实干派，没有那么多的花花绕。公司在面试应聘者的同时，应聘者也在面试公司，会想自己以后的处境。今天就写这么多吧。
