董宇辉的“小作文”事件发酵了有一段时间了。
从东方甄选小编跟粉丝的争论开始，到网传董宇辉要离开东方甄选，到CEO孙东旭跟网友争论，发展到股票狂跌20%多，再到停播、任免CEO……今天再次看到，俞敏洪跟董宇辉重新一起回到直播间！
作为吃瓜观众之一，我也被这波“动人心弦”的情节深深吸引……
虽然能力和成就跟董宇辉以及孙东徐相去甚远，但同样作为职场打工人，这波“小作文”风波道出的三个职场潜规则值得我们反思和警醒！
01
匹夫无罪 怀璧其罪
“小作文”事件看似起源于粉丝跟小编的争论，实则是董宇辉的光芒过于耀眼。
耀眼到让小编不服、让CEO妒忌、让老板依赖……
你说这是董宇辉的错么？
不全是！但起因肯定在他，因为我们都知道“匹夫无罪，怀璧其罪”。
新东方倒下后，东方甄选是其再次站起来的一个拐杖，董宇辉则是镶嵌在这个拐杖上的一颗宝石。
宝石本身质地坚硬，色泽亮丽，但拐杖的制作者以及制作拐杖的木头等材料，跟宝石一样，都起到了至关重要的作中。
但世俗的人心就是这样，大多数人都只看到了宝石，不在意拐杖本身（东方甄选），甚至不在意握着拐杖的俞敏洪（新东方）。
同样作为这个拐杖的贡献者，董宇辉的同事和领导也逃脱不了世俗人心，妒嫉的情绪充斥在网络上的角角落落……
对于直播电商，核心就是打造具有影响力的IP。虽然表面上看东方甄选被作为IP打造，可目前主播董宇辉的IP影响力已经远远大于东方甄选。
不管是同事小编还是CEO孙东旭，大家作为一个整体，核心目标就是去强化团队IP，提升团队影响力，把董宇辉捧在前面本就是职责所在。谁让他是颗钻石呢？
看过董宇辉直播或者采访的都知道，单单从董宇辉的知识储备量来说就吊打了太多太多的人。东方甄选的运营团队换了可能东方甄选还在，但如果换了董宇辉可能东方甄选大概率就不为人知了。
东方甄选的小编，竟然在官方评论区频繁表达个人的情绪和观点。同时其CEO孙东旭，在直播时竟然看不出小编的问题，而且还摔手机。更让人不能忍的是，直接爆出董宇辉的收入……
小编的问题八成的人都看得懂，他一个CEO看不懂？一个普通公司员工，在公共场合或者私下里也知道谈论工资收入是职场大忌，他一个CEO也看不懂？
我觉得他不可能看不懂，只是装作看不懂。而且可以肯定，他对于懂宇辉的妒嫉已经不是一天两天了……
CEO孙东旭据说收入也已经非常高了，远远高过董宇辉。可为何还会为难懂宇辉？
因为欲望！欲望不是要拥有多少东西，而是想要更多东西！
名利！名利！ 有了利，当然就想要名了！
所以，不管董宇辉犯没犯错，其耀眼的光芒在有欲望的人眼里，本就已经错了！
02
高处不胜寒
自小杨哥、微娅、李嘉琪之后，懂宇辉是自媒体电商领域的又一颗新星。
我们可以说前几位的火爆和出圈，都吃了直播和电商的红利，但懂宇辉的出圈真的是靠才华。
很多人可能会质疑：没有背后的俞敏洪和东方甄选，哪有他董宇辉？
这话是没错！可你心自问一下，你去懂宇辉的直播间买东西是因为东方甄选？还是因为俞敏洪的新东方？还是因为喜欢懂宇辉？
我相信大多数人都跟我一样，因为喜欢董宇辉！
喜欢他被知识浇灌出来的谦卑、幽默和质朴，喜欢他博览群书后的自信、豁达和通透。
但也正是他的这些魅力，让他不知不觉站在了风口浪尖。
高处不胜寒，这是亘古不变的真理。
李嘉琪就因为在直播间吐槽网友买不起苹果手机，而脱粉百万，被逼得哭着道歉。
为何？当你站的足够高，看到你的人也会足够多，你的一个微小错误，就会被无限放大。
这是职场的一个潜规则！
再比如，你的级别越高，被员工私底下骂的次数越多。所以，被骂的最多的人肯定是老板！
董宇辉背着千万粉丝的流量，如此压力之下，难道他不会犯错？
毫无疑问，肯定会！
“小作文”事件刚开始的时候，董宇辉在直播间针对小编的留言，开玩笑地评价了一句：“胡回复”。
可就是这简单的三个字，触发了小编的更加不满，直接开始了所谓的”解释“。就此，”小作文“事件的负面影响开始急剧的发酵和扩大……
我相信董宇辉绝对不想到他开玩笑的三个字，竟然能触动小编如此不满得情绪。
对于那些自诩”丈母娘“的网友，看似是在帮董宇辉说话，实则是加剧了小编包括CEO在内多的诸多同事的不满。而他们针对的对象不可能是网友，恰恰是站在风口的董宇辉……
这让他们原本妒嫉和不满的心态更加一发不可收拾……
人性就是如此！职场就是这么残酷！你拥有多大的光环，就得承受多大的风浪……
也不能全怪小编和CEO的觊觎之心，主要还是因为董宇辉没有掌控好这波职场的风浪！
即便出事之后全网为他鸣不平，但他几乎避而不谈，什么也没说！
对于普通人，这么做已经很优秀了！
但对于身背2000多万流量的人来说，他所做的这些还远远不够！
03
倾巢之下焉有完卵
我们都知道，一个团队共同做一件事时，当团队成员之间出现矛盾或者利益纠纷，即便有再多的争执，大家都会遵从一个前提：不影响团队的利益。这样最终才能把事情做成，所有人才能获得相关的利益。
反之，如果团队因为内部矛盾牺牲了团队利益，甚至影响团队最终没有把目标完成。那么，团队所有人的利益都会受影响，这是所有人都不愿意看到的情况。
所以，作为团队的领导者和核心成员，基本都会秉承这个原则，大多数不会因小失大。
因为，倾巢之下焉有完卵！
可东方甄选的CEO孙旭东的做法我就看不太懂，不但不纠正小编，而且还各种暗讽和针对董宇辉。
这件”小作文“事件，直接反应了直播电商运营团队的成员职业操守有问题，团队管理制度也有缺陷，对于应急事件和处理更是一团糟。
网络上有很多厚黑学的分析，说这是受俞敏洪的指使；说这是新东方向来的传统，功高盖主就要被处理；或者说是俞敏洪跟孙旭东一起打压董宇辉……
咱们不评论这些人言论的对错，只需要思考一个问题：董宇辉走了，东方甄选还能走下去么？
肯定难，对不对？ 那么东方甄选没了，对所有人都没有好处！
那么大家为何要这么做呢？
所以，我更倾向于从”名利“的角度来看待”小作文“事件！
东方甄选停播整顿一天后，CEO孙旭东被免职，俞敏洪亲自任CEO，而且俞敏洪和董宇辉同时出现在直播间！
而孙旭东以及他的运行团队成为了最大的牺牲品，对于损害团队利益的人，老板从来都不会手软。
老俞的这波操作精准、果断、利落！
其目的无他，就是为了安抚粉丝的心，也安抚董宇辉这颗钻石……
因为资本和团队到处都是，但2000万的粉丝和董宇辉不是随随便便就能得到的。
