今天开始读这本书，看到了柯林斯写到的德鲁克和这本书给它的两条教谕，感受颇多。
首先管理自己。作为管理者可能现在自己对团队的管理能力有一定的欠缺，但是我们可以先管理好自己。给自己制定目标任务，并努力去完成它，如果对自己都没有好的期待，对别人就更不能去要求。想提高团队的能力必定先提升自己的能力。自律是很难得的，我们在平常的生活工作中不只一次的下决心，从明天开始我要怎么样怎么样，但总是借口比努力多。近一段时常感到焦虑，反思良久也看了许多这方面的文章深刻的认识到产生焦虑的最大原因是想得多做的少，心中有万千想法，没有付诸行动一切都是空。
做自己最擅长的事。读了这段文章，体会最深的是用人所长。每个人都不是全能的，每个人的优势也是不一样的。作为一个优秀的管理者，让合适的人处在合适的岗位应该是必备能力。在个人方面，充分发挥长处，在发挥好长处的同时对自己的弱点不断去提升、去完善，更好的利用优势来带动劣势，让自己得到更好的发展。
