因为认真，所以高效

      ------不可思议的德国人（效率倍增的秘密）

翠绿色的封面和活泼俏皮的排版，让我一眼就从书城众多的书摊上看到了这本书，稍稍翻看，内容很吸引，毫不犹豫纳入囊中。

花了一周的业余时间阅览，收获颇丰！仿佛向我打开了一扇新的大门，让我耳目一新！

其实书不厚，是我太慢了。

德国人一年的带薪假期竟然多达40天左右，男人的护理假达到6个月，女人产后可以申请在家工作制，也可以申请半天工作模式，这样的行为可以持续2年。

德国公司普遍下午三点下班，为的是接送和陪伴孩子及家人。

德国普通员工休假时，是完完全全休假，不接公司电话或邮件，不处理公司事务，均由他人代劳。

德国的节假日和周日商店关门，理由是商店员工也需要休假！

是真的执行，不是说说而已！如果不执行，上司会受到处罚或评差，公司会被投诉等等，多层次的劳动法规严严实实的保护着这个规定，使其得以执行！

他们好悠闲啊！可是他们的经济为什么还这么发达？劳动生产率还如此之高？他们的天气也不是那么温和，一年中有大半时间很冷，按说，这样的天气，人们更宁愿在家呆着不干活啊。

德国人重视个人生活，大多数德国人的性格都很认真，就像大家普遍调侃的这是个“工程师国家”。从此处分析，似乎一切也就顺理成章了。

重视个人生活，必然重视个人时间和休假，三点下班也就不足奇怪了！拒绝随意侵入个人生活，比如：休假才不会接公司电话呢（至少普通员工如此，高级管理人员做不到）！

德国人崇尚节俭，因为节俭也是高效化的手段之一。我们认为购物逛街是娱乐消遣，节假日的最佳安排也往往是购物活动。可是，德国人认为购物是生活必须动作之一，最好安排在平时，不要安排在周日这种休闲时光。周日这种个人的大块时间应该用来全家人一起郊游活动，比如，自行车全家游，野餐，运动！

既然又重视个人生活，但又认真，所以德国人一定要在高质量工作后方能休假，所谓工作要做到极致，个人休闲也要休闲好，两样必须同时达到。德国人喜欢高效，事务安排（无论工作还是生活）都是以分钟计算的，不会迟到，事先计划，反感杂乱无章，尊崇秩序。为了达到有效，喜欢深入思考，做事直击目标。比如：德国的工作氛围很好的诠释了工作与生活的平衡，比起加班而得来的工作结果，德国公司更赞赏不加班但又达到工作结果的员工，这条评价标准切切实实在企业中执行。德国公司会在每天指定时间后关掉服务器，员工无法访问，更不要提如何工作。德国法律甚至规定了每天工作时间不能超过10小时，一旦有组织的让员工超过10小时或周末加班，企业主应负法律责任（除非特殊情况）。德国人想尽一切办法提高劳动生产率，而不是通过延长工作时间来获得收入！仔细想想，所有的办公文具类产品德国和日本的最好最丰富，因为这两个国家都爱分类整理，而分类整理恰恰是高效的手段之一！德国人极度讨厌将时间浪费在找东西上。

为了高效，德国人爱思考！爱思考促成了德国成为机械、汽车大国，也直接促成了那么多哲学家、心理学家、思想家的出现，也促成了那么多发明。

为了高效，德国人重执行。只要是想好的，一定执行。比如，如此长的带薪休假通过法律实现，有强悍的“工会”监督，有专门的监察部门不定期不打招呼的抽查，有明确细致的劳动法律保证。而不是说和执行差了一个“太平洋”。

当然，这套思维逻辑也有不足之处，比如，德国服务不咋的，因为休假导致停工现象时有出现。德国虽然发明多，但大多由其它国家最终商业化了，而不是这些最初的发明者，某种程度上他们对商业模式和商业化思维的研究相对少。

这本书谈不上如何深刻，但大量的事实数据，以及久居德国的外国人视角，还有不时与日本社会的对比视角，都使读者更能理解，更能吸收到精华。书一点也不枯燥，可读性强，属于一口气想读完的那种。

读书的目的不在于评价，而是书能给自身带来多少收获。我们平时接触到真实、有效、普通的外国日常社会生活资料也没那么丰富，这本书恰恰提供了一个独特的视角，从这一点上说，不可多得，值得推荐！另外，如此有可读性，一旦展开扉页，你就舍不得放下了！

感兴趣的，就读读罢，让我们多一份理性，少一份印象和模糊！擦亮自己的眼睛，去看看外面的世界！