都快毕业了，才开始考虑找工作的问题，是不是太迟了一点？

如果早几年做打算，就该从大一开始好好学习，积极参加实习和实践，拿出更漂亮的成绩单和简历……如果更早几年做打算，那么从中学开始就该认真努力，考上更好的大学和专业……再往前几年……

停。别说了。现在说这个也没用了。好消息是：事到临头才开始着急的不止你一个，你没赢在起跑线上，但也没输。

深呼吸，放轻松，搞清楚这样一个道理：你应聘的岗位不是CEO，也不是总经理。你要做的并不是一步迈上人生巅峰，而只是找一份普通的工作。这比你当初考上大学容易多了。

大部分工作所要招聘的，也并不是什么精英。就他们给的那点工资也招不起精英，精英来了他们也不敢要。他们要的就是像你这样的普通人：身体健康，人格健全，受过教育，待遇要求不高，差不多就行了。

用人单位甚至并不指望你具备过硬的专业技能。——有几个应届毕业生的专业技能可以即插即用啊？工作中需要的技能你在学校能学到吗？只要专业基础不太差，能做到边工作边学习，就足够了。

话都说到这个份儿上了，你还不自信吗？你可能觉得，就算用人单位的要求不高，但自己实在太差了，可能连那不高的要求都达不到。

那你是真不知道用人单位的要求有多低。

这么和你解释吧：招聘你的那个人，可能也招聘过你前面几届的师兄师姐，甚至他自己可能就是你的师兄师姐。他完全熟悉你们这代大学生，知道你们是什么水平。所以不用担心自己水平差惊吓到他，人家是有心理准备的。

当然了，也许你也知道找工作并不难，难就难在怎么找一份好工作。这还不简单？对那些你觉得不好的工作，你就别投简历。投了简历也不参加面试。面试了也不好好说话。如果这样对方还想要你，你就开一个天价工资把他们吓跑。什么？他们居然真给你天价工资？那你赶紧去上班。

俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。当然这句话太封建了，我们可以把它修正为：无论男女，都怕找到不合适的配偶，进入不合适的行业。问题在于，你能判断一个行业对你是否合适吗？如果你自己能判断自然更好，但我估计你这样二十出头涉世未深的年轻人多半没有这样的判断力。如果你有特别值得信任的前辈师长能帮你出主意当然也不错，但是在这么重要的人生决策上任人摆布可不像是成年人的作为。——那么有个简单的办法来帮你做出判断：你对哪行感兴趣，就选哪一行。

这和找对象的道理是一样的：不知道谁适合自己的时候，就选那个长得好看的。这样一来，无论他别的方便是否适合自己，至少外貌先适合了。和那些连外貌都不适合的相比，取得了1:0的领先优势。

找一份有兴趣的工作总比没兴趣的强吧。而且它的好处还不止于此：兴趣和能力完全不符的情况总是少数。一般而言，你对自己感兴趣的事情，能力总不会太差。并且，在兴趣的引导下，能力进步也会更快。

你也许听说过这种说法：“不要拿兴趣当工作，那会让你失去你的兴趣”。我以我的亲身经历告诉你：这是胡说！我身边但凡拿兴趣当工作的朋友，一个个都从工作中收获了极大的快乐。就连工作中的不快乐，也会因为兴趣的缘故减弱很多。

当然，“找到特别感兴趣的工作”这种美事未必会发生。那么退而求其次，只要看上去不讨厌的工作也都可以做一做。说白了，你们又没有工作过，很多工作对你们而言还谈不上什么有兴趣或没兴趣，而是根本一点都不了解。在工作中慢慢培养和发现兴趣，也是人生必经之路。

也许几经蹉跎，你发现这份工作对自己来说实在不合适。——那也没关系，你已经通过它迈出了“毕业找工作”的第一步。至于之后的事情，转岗也好，跳槽也好，辞职也好……总有办法。别怕摸着石头过河，我们这么大一个国家都能摸着石头过河，几十年了不也挺好的吗？

说一千道一万，你还是怕找不到工作，怕毕业既失业，怕自己迎来悲惨的一生……那我也只能告诉你：你都不知道自己有多幸运，生在今天的中国。这个国家的经济仍在高速发展，城市化进程日新月异，产业结构升级方兴未艾，创造出无数的就业机会。特别是受过高等教育的人才，在今天的中国多多益善，——千万别相信“中国的大学生太多了”这类鬼话。在这样一个中国，你还怕找不到工作？就算你自己不想工作，国家都不答应，因为随着中国步入老龄化社会，人口红利将越来越珍惜，越来越宝贵。

“你不是说我们这帮大学生水平不高，只是一群普通人在找一份普通的工作吗？怎么又把我们说得很珍惜很宝贵？”

你们既普通又宝贵，这两者并不矛盾，所以才更要以一颗平常心，面对大时代。找工作算什么？你们的征途是星辰大海。