翻看一些兴趣群，看到一篇文章介绍其中一位老师是生娃规划师，企业资深HRM。
看到这三个字母大约知道是人力资源经理的意思，但是不是特别确定。下面给各位想要了解HR这一块的伙伴们普及一下哦⊙∀⊙！
人力资源中有三个词，分别为HRM、HRD和CHO。而它们的意思和岗位级别比较分别是什么呢？
定义：
HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；
HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；
CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。
岗位级别比较：
CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。
关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：
HR assistant：指人事助理，接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作；
HR：是英文Human Resource的缩写，指人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者；
HRM：人力资源经理，负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求；
HRD：人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统；
CHO：首席人力资源官，是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
大多数公司设置的人力资源岗位有人事助理、人事专员、人力资源经理或人力资源总监，通常较大规模的集团企业才会增加设置人力资源经理、人力资源总监和首席人力资源官。
很多人当别人问起“现在做什么工作啊？”
“做人事工作呢，HR”
“呦，工作不错，轻松”
我们都是在做HR，可是每个人究竟处于哪个阶段呢？这篇文章会告诉你答案。
不管是做什么行业，做什么岗位，都要努力学习专业知识，进而提升自我效能。
