如何才能真正的成长？这个话题是我们普遍都比较关心的，因为社会发展速度快，不去努力成长，很容易跟不上节奏，那具体如何才能达到真正的成长呢？
我觉得在思考这个问题之前，首先可以思考一下怎么样不算是真正的成长？在我看来，真正的成长至少不能是以下三种情况；
1.每天很努力的在学习，看了很多书，报了很多课，但如果问为什么学习却答不出来，也不知道学了之后是准备用到哪里，没有学习的目标。
2.轻易被他人的言论所左右，比如想要去报一门学习表达的课程，身边的朋友说学这个没用，表达能力是天生的，不好就是不好。于是就被动摇了，缺乏独立思考和判断。
3.轻易被他人的言论影响情绪，比如被领导或同事指出自己某方面能力不足，内心就大受打击，情绪波动……
基于以上这些定义，所以我认为，我们想要获得真正的成长，可以从三个方面来着手
一、目标要清晰
目标清晰，每天的生活才不会是浑浑噩噩的。
比如面对工作，如果我们没有自己的目标，就容易是一种过一天算一天的心态，每天只要完成某些规定好的基本工作，按时领薪水，其它则不会去多想，自然成长的也慢。而有了目标，我们才有了一个标准，才能衡量现状和这个标准之间的差距。
比如举个我自己的例子，我近期的工作目标是希望能不断提升专业能力，帮助学员解决表达方面的困扰，因为有了这个目标，我就会围绕学员的一些表达相关的典型问题进行分析，寻找有效的解决方案，也会带着这个目的主动看相关书籍学习，在不断分析和验证的过程中，我自己的分析能力表达能力也会得到很大的提升。
二、多独立思考
善于独立思考，才算是真正的成长。不然学再多东西，到了真正需要做选择做决定的时候，却无法为自己所用。而想要提升独立思考的一个有效办法就是，面对他人的某些言论，我们要多去思考他的核心观点以及背后的依据是什么？
比如你想要去从事一份你感兴趣的工作，结果有人对你说：“别去了，这工作工资低，干的没意思”，这时如果你不加思索用他的价值观“收入低=没意思”来指导自己，那你当然很快就会放弃。但如果你转念思考一下他为什么会对你说这句话？以及你自己又是怎么想的？你就会有不同的思考，他之所以会这样说，是因为他衡量一份工作的意义只在于收入，而如果你认为这份工作在目前能带给你成长，而获得成长会提升你的核心竞争力，到时候收入翻倍也是自然而然的结果，那你完全可以按自己的想法来
三、多自我接纳
自我接纳是让自身变强大的立身之本，很多人习惯于自我评判，盲目的认为别人什么都好，自己什么都不好，这样会让自己的能量很低。而想要让自己变的强大，就需要学习多自我接纳。
很好的一个方法就是每天写成就事件，也就是记录你这一天感觉比较有亮点的一些事情，不一定非得是一些什么大事情，哪怕是非常微小的一件事情，也可以称之为成就事件。
比如今天做了一顿饭，味道还不错；或者看了半小时的书，学习了一些对自己很有启发的知识点；再或者帮助朋友解决了一个让他困扰的问题；这些都是很好的成就事件。
持续写成就事件，就是为了让我们能更多的看到自己的亮点，少一些自我评判，也慢慢的积累我们的自信。
最后总结一下，如何才能做到真正的成长，我觉得可以从以上三个方面去着手，要有明确的目标、要多去独立思考、还要多多自我接纳，做好以上，我相信就一定能够帮助我们向真正的成长一步步的迈进。
