3月1日，中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班，习近平总书记做出重要指示，要求各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。做好新时代人才工作，最重要的是建设一支忠诚干净担当的新时代干部队伍，做好人才引进、培育、晋升相关工作，才能为中华民族的伟大复兴，为中国式现代化源源不断的输送新鲜血液。
坚持党建引领，明确导向。坚持党对一切工作的领导是我们干事创业的政治自觉，优秀年轻干部队伍建设工作事关党的千秋伟业。坚持党建引领，把主题党日、三会一课等党内政治活动作为年轻干部的表现平台，吸引年轻干部入党，参与党内活动，在参与中发挥作用、展现能力、实现价值。通过加强思想政治建设，培养年轻干部的政治觉悟和政治担当，组织学习先锋模范人物活动，开展廉政教育，坚持把党课开讲啦和学习身边榜样作为干部教育的重要抓手。注重实践锻炼，让年轻干部在基层一线和艰苦环境中挂职锻炼，在磨练中不断成长，提升他们的实际工作能力和应对复杂问题的能力。
完善制度保障，严管厚爱。队伍建设不是一朝一夕的事情，要常抓常管，久久为功，更要制定科学合理的制度，确保队伍结构搭配合理，党的事业后继有人。要制定全面引进人才、科学培育人才、精心留住人才的一系列制度，做好优秀年轻干部队伍建设工作，最好的方法是严管厚爱，用制度的规范性呵护年轻干部成长成才。完善优秀年轻干部队伍建设，制度保障是关键，严格的管理制度、考核制度、奖惩制度，确保干部队伍的清正廉洁，为年轻干部的艰苦成长保驾护航。
着眼发展前景，激励进取。习近平总书记说过：“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”建设优秀年轻干部队伍，关键在人，招进来是前提，留得住才是关键，要让广大年轻干部能在岗位上有归属感、成就感。组织部门和用人单位要想方设法激励年轻干部，既要讲奉献，也要多支持多鼓励，要注重对年轻干部的政治理论水平和业务能力素质的培养，善于做他们的思想工作，鼓励支持年轻优秀干部到基层一线和艰苦地区任职锻炼，锤炼他们的能力和水平，常态化开展党性教育，引导他们形成正确的价值观和事业观，只有肯经历艰难险阻，不怕困难，才能成长为合格的、有责任心的优秀年轻干部。
