职业定位，应匹配企业的需求
刚才跟某市场负责人聊了一通，本来是面试市场经理，最后又想尝试市场分析岗，心里隐隐约约觉得不对劲。
他听了我的介绍，我特别强调市场信息收集。用他的感知来讲，就是特别往回收，而不是往外推。这并不是市场人员的核心关注点——沟通和推进。因为不理解关键点，我所表达的正是我的理解，或者是我熟悉的一种状态，然而并不能匹配企业需求。
停留在自己的世界，我很少做整体思考，说实话，不明确自己的位置，就很难定位，难以积累。
一定要走出来才行。
很长一段时间，我总是待在自己的世界里，选择更加安静、不受打扰的思维方式，在潜意识里屏蔽了沟通推进和整合资源的能力。我明明可以做到。
我不敢说，我能够真的做好内容，光喜欢写是不够的。任何的具体事情，都需要有一定的磨炼，才能够上手，想做和能做有一段很大的差距。顺着职业规划走，是最正确的选择。
你是在逃避痛苦，而不是选择有误
我经常说我喜欢或者不喜欢，这是一种另类的思维方式，从现实角度来讲，更应该考虑，适合不适合。适合了，久而久之，一定会喜欢。喜欢，并不代表能够合适，也就容易错失机会。
当你做某一件事情，有了挫败感，也许会越做越没劲，有了成就感，就会越做越好。这就人之常情。一个朋友说，要迎难而上，不要轻易放弃。我总想着，是不是自己没碰到合适的，其实，是因为害怕困难，不愿意改变现状。
当害怕困难的时候，我会自我设限，以为有很多不可能做到或者做好的事情。最后，导致输出的结果也不合格。在职场里，这是职业素养的问题。
你要多问一下自己，清晰吗？符合标准吗？自己满意吗？多问几个问题，会发现还有很多改进点。如果不去要求自己，我会以为自己做不到。而想去做好的话，就会努力追求、改进，反而能够把困难一件件消灭。
没有人能够一步登天。不如抓住现在，把能力和技能打磨好，在工作中输出结果，创造价值。
最后的最后
还要说一下，情绪化的问题。不处理好情绪，我会很容易把小事放大，最后弄得不可收拾。要知道，任何人、任何事的影响都不会比自己的成绩更加重要。谁会关心你自己呢？自己最靠谱。有了独立的思维基础，无论规划还是输出，都会寻找有效的路径。
任何的职业规划问题，最终都回归到自己本身。加油吧！
