不管是工作还是生活，我们都会遇到一些非常困难的局面，比如公司发展、团队氛围、家庭关系等。那么有哪些方法可以实现破局呢？ 根据本人经验总结常用的几个方法
第一性原理
- 明确目标：复杂的局面有时候是因为目标太多导致的，需要抓大放小，实现最重要的目标
- 寻找本源：抛开让人眼花缭乱的各种表面问题，寻找问题的本源，集中应对
- 建立共识：通过关键谈话与相关人建立信任、建立共识
外部因素
- 上级介入：上级介入是最容易实现破解困局的方法
- 其他级别的利益相关方：跟困局本身有一定的相关性，但是无直接关联的相关方，可以站在自身角度提出建议，也许可以打破困局
- 共同朋友：朋友之间的矛盾可以请共同朋友帮忙协调
- 第三方咨询：公司遇到困局的时候，如果公司负责人争执不下，可以邀请第三方咨询公司客观分析并给出建议
- 仲裁和法院：有重大矛盾时，可以借助仲裁和法院实现
- 共同敌人：从外部引入共同敌人，政府遇到困局最常用方法
