小A告别青青校园步入社会，对职场充满着新鲜感。上班后仿佛打了鸡血一般，对身边人的要求总是有求必应。美其名曰：我是新人，要多学习。一年过去了，小A因为手脚勤快，和老同事渐渐打成一片。两年过去了，小A学东西很快，手头的工作早已游刃有余。但到本该顺风顺水的第三年，小A却发现自己与同龄人相比，只能无情被湮没。上有经验丰富的老员工，下有青春四射人新新人类。此时人小A在职场更像一个尴尬的存在，没有存在感，没有话语权。
而我想说，亲爱的小A，不是你不努力，只是你不懂得如何搭建自己跨越职场鸿沟的桥梁。
一、找到自己本职工作必备技能，充分掌握。
你是广告部职员，就要多熟练学习几种作图软件；你是码农，编码能力就一定要强，简洁而不能有bug；这一阶段的你，只需要沉下心来修炼一种岗位必备的硬，便能很快建立自己的影响力。
二 、从一点发散，建立能力体系。
此时的你，随着接触的东西越来越多，很快会觉得书到用时方恨少。但觉醒的同时，也是最好的成长契机。你只需将自己的能力地图渐渐完善起来，此时的计划和执行力很重要。但要恭喜你的是，你已经走出了随波逐流的漩涡。
三 、抓住关键时刻
人们都知道，与工作能力相比，一个人的成长和晋升，有时和"运气"有关。但那仅仅是运气吗？那只是强者对机会的另一种叫法。而普通人与人们眼中运气连连的人相比，缺少的或许只是对关键时刻的把握。
上级领导要来视察，你们组长的任务是组织好一次颁奖晚会。组长觉得你组织能力强，便全权委托给你，而你却觉得这只是一个麻烦的差事，因为和朋友吃饭，活动当天迟到很久。从此你再也没有被麻烦过。
而同事小丽，有一次收到一项设计新产品的工作，经理告诉她，其他有经验的同事都出差了，只有她还略懂一二，但这个任务要的急，只能让她先硬着头皮做了。小丽平静的接过任务书，从了解基础的产品信息，到翻阅以前同事人设计文案，再到加上自己平时工作积攒的一些小灵感和小创意，终于上交了一份让经理惊喜满满的产品设计。从此小丽的机会越来越多，同事们向她讨教，她只是说，我只是在重要的时刻做出了正确的举动。
四 、强大内心，坚持正向思维
一个工作能力再强的人，没有强大的内心也很容易被打倒。也许你觉得自己能力很强，却没有被重用，看到领导总有一种怀才不遇的孤傲感。但亲爱的你要知道，别人不是你的主宰，将自己的本职工作做到最好，不断扩展视野。灵魂走在了别人前面，也可以收获别样的精彩。
亲爱的小A，不断回望和向远处看，你才能找到自己真正的诗和田野，主宰自己的远方。
