如果你是一位老板，你最看重财务人员哪方面的能力？

是一张名校的学历，一堆行业证书，还是要求从业多少年的丰富经历？

很多创业者，拓展业务是一把好手，但因为不懂财务，也没有聘请到一位合适的财务总监，至使生意越做越大，利润却越来越少。

华人首富李嘉诚，在一次采访中谈到自己对财务人员的要求，他提到了一个词：职业敏感度。

李嘉诚认为：除了专业财务知识和经验之外，职业敏感度，决定了一个财务人员是合格还是优秀的关健。

近期，由得到APP创始人罗振宇监制，编辑刘晓蕊，和专职作者章凌编著的《这就是会计师》一书出版。作者指出，会计师对人、对事、对数字的高度敏感，是一项必须具备的职业素养。

其实会计师的工作有点儿像侦探，他们要透过纷繁复杂的数据和报表，解读出其深层次的信息，同时还要识别出这些报表中间有没有隐藏的“坑”。只有这样，才能帮老板计算出成本利润，提供出真实的经营情况。

这就要求会计师必须具备透过现象看本质的非凡能力，那么，如何练就一双慧眼，不被任何人、任何现象和数据所迷惑呢？书中给出了三个具体的方法。

一、人靠谱不靠谱，是第一关健因素

会计师要提升自己，做到快速识别财务报表的真伪，最重要的就是要先学会判断“人”。很多优秀的会计师，面对一堆材料表格，能很快指出哪份单据有问题，哪个报表不合逻辑，很大可能性要归功于他对负责人的一个判断。

比如小林公司因为业务分布在全省，平时采用的线上签批，凭证一般半年才上交一次。刚开始很多领导担心报销手续不规范，就算财务在审计中发现问题，也会滞后。但小林的财务总监是一位非常老练的人。作为呈报总经理前的最后把关人，她对报表有一种超级敏锐的判断能力。往往是一堆各方面都合规的单据，她一眼就能挑出不正常的那份。拒绝审批后大家再一细查，果然有问题。大家对总监的挑错能力又佩服又不解，鼓起勇气问起来，总监却说，先看看那个人，人如果不靠谱，他做的每件事往往也不靠谱了。

你看，通过判断一个人来判断他经手的事，如果有问题，那么和这个人相关的所有事情都要引起高度重视。识别不可信的人，是资深会计师排除风险的一个重要手段。

二、用逻辑性和合理性来判断一件事

会计师识别报表上有没有做手脚，除了盯着报表上的数字是否前后对照，还要看看数字背后反映的这件事的逻辑顺不顺。

书中列举了毕马威前高级经理孙含晖的一次审计失误。当他还是一位会计小白时，一次经理安排好去查一张客户提供的原始单据。发票是德国一家公司开具的购买一辆大众辉腾，价格是35万元。孙含晖把发票和帐目进行了核对，没发现问题就回去复命了。但经理却笑着说：“我给你35万，你给我买一辆辉腾回来。”

孙马上意识到有问题，回去一查才知道，辉腾作为大众的高阶车版，绝不可能有35万元的价格。他又认真核查发现，德国公司开具的发票居然是用中文写的，单位还是人民币；而且做为进口产品，核查中并没有看到海关关税或免税等附件记录。很显然发票是伪造的。

所以说，会计师在查证数据的时候，不要只关注数据本身，和手续的完备性等形式，还要充分调用生活常识。俗话说，事出反常必有妖，多想一层，慢慢就建立起对事物合理性的敏感度了。

三、对数字敏感，学会从报表中发现真象

会计师看人、看事，最后都是为了掌握企业的真实经营状况，也就是做到对企业提交的报表“心中有数”。这里的有数，不仅指会计师要有强大的运算能力和解题能力，更要对于数字的合理性有相当高的敏感度。

普华永道高级经理王峰曾经在一次审计时，看到某家房地产公司的财务报表写着毛利高达70%到80%，他马上就产生了怀疑。因为长期看报表，分析得多了，自然就会对各行各业有更多了解，知道每家公司的价值在哪里，毛利率通常在多大的区间内波动是正常的。既然毛利率是假的，说明配套的报表肯定有问题，就可以按这个线索进一步挖掘。

多看财报，就会逐渐产生对数字的敏感性。进而产生对事物的敏感性。

总结阅读收获

会计师的进阶之路是漫长的一个过程。一个会计小白是否能从每年几百万会计专业毕业生中脱颖而出，快速成长为一名有竞争力的人才，会计师的敏锐的职业素养是必须需要重视的一项能力。我们可以从慧眼识人，正确判断一件事，和培养对报表的感觉三个方面来培养自己。

如果你需要一份清晰的会计师职业说明书，如果你想为自己规划一幅完整的会计行业进阶地图，建议你读一读《这就是会计师》这本书，除了职业素养，书中还有来自立信、安永等国际知名会计公司师事务所行业高手的宝贵经验和方法介绍。通过了解这些方法和智慧心得，你也能很快修练成一名高手。