从HR方来说，面试15个，录用5个，入职那天有1个直接没打招呼就没来报道，还有1个说家里有事要处理，另外2个说要去外地发展，最后可能入职1个或者没人入职。
这种情况在中小企业很常见。
反过来，从求职者端来说，直接不打招呼就不来，这于情于理肯定是不合适的。
求职者找工作，面试的机会肯定也不少，同时获得多个offer也很正常。
那再综合权衡下，不去某家已经发offer的公司该怎么处理呢？
首先，我们看看三种不去报道的情景。
1、通过面试后，回过头来仔细想想，发现该公司/岗位并不适合自己。
2、面试的两家公司前后都通知去上班，选择了自己向往的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。
3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。
是不是很多人都有过上述经历，不知道你们之前是怎么回复HR的。
我见过最多的回复方式就是直接不回，好一点的就是简单的短信告知下。
现在个人征信体系越来越完善，指不定什么时候，在招聘与求职端也会建立类似于银行借贷的征信体系，无缘无故的拒绝入职将会减分。
从上次的新闻中了解到，日本现在正在建立针对职场人跳槽的信用体系，频繁跳槽的人将会记录在案，后期就很难找到工作了。
求职者可能还不了解，企业HR之间的交流会越来越多，特别是在一个城市，有共同的QQ群和微信群，一旦你的不诚信举动共享给这个城市的大多数HR，势必也会对你将来的求职产生一些负面的影响。
所以我们在处理在这问题的时候，基本的礼仪不能忘。具体可以这样去也优雅的处理。
1、主动诚恳的给HR电话回复
不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。
也不要通过短信或微信，冷冰冰的文字是阐述不清的。
直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。
2、注意电话的时间
你可以看一下你接到面试通知的电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。
一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候你也找不到他，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。
3、语气要有礼貌并且带着歉意。
既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。
原因一般有以下几种：
（1）薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不是很合适。
（2）住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。
（3）距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。
（4）行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展。
（5）家里确实有点事，需要较长时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思（最好说明具体事项，否则就是一句空话）。
（6）综合考虑，选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。
如此操作，即使你不去公司报道，HR也会认定你是优秀的人才，后期有岗位推荐，也会一时间想到你。多做一点，谁也没有损失，何乐而不为呢?
