最近看到一句形容“行政”的话：没本事的人干不好，有本事的不愿意干。
这句话有现实性，但我相信，这世上一定有几个起点没那么高的“有心人”、“潜力股”，值得我等待。我真的好想招聘到一位适合公司的行政助理（负责人），而常规的招聘手段，几乎是守株待兔式的碰运气，所以决定写下这篇招聘说明，期待有缘人能看到：
一、首先介绍公司情况
图灵机器人（在北京，上地附近），成立于2010年，是人工智能/机器人领域最领先的几家创业公司之一（最近AlphaGo和李世石的人机大战很火，对吧？恩，这就是人工智能的一个例子，其实去年开始，人工智能/机器人，已经在业内/国家层面都很火了），在语义理解、认知计算、人机交互、深度问答等领域具备技术领先优势，已完成B轮融资。
公司有两大产品线，图灵机器人（AI平台），以及Turing OS（机器人操作系统），网上很多报道，就不多说了。
二、我的个人情况
hanniman，前腾讯产品经理、现图灵的运营VP，通过知乎/微信公众号，分享“人工智能机器人/个人成长/创业”3类话题的原创干货，虽然知乎上的关注者才3600多人，但如果你对这3类话题感兴趣，来看我的知乎主页，应该不会让你失望：https://www.zhihu.com/people/hanniman-2
三、来图灵做“行政助理”，你能获得什么
1、待遇：默认月薪范围是4或5K，但如果你认为你价值更多，可以谈。如果还有较大差距，建议通过超出大家预期的能力和贡献来争取1）每年至少2次的调薪机会；2）期权（现在公司的期权很值钱了）。
2、发挥空间+成长指导。因为我在大公司和小公司分别都待了至少3年（了解其各自利弊），所以，既能给你相对规范化的指导建议，更能尽可能的给你发挥的空间。
3、有爱的团队氛围。好到什么程度？有不止1位小伙伴，曾经因各种原因离职，但一段时间之后，还是回到了兄弟姐妹的怀抱，这不论在大公司还是创业公司，都是极为罕见的；并且，核心团队的十几个人，多年来没有一个离职的，甚至连各位家属之间的关系都非常好。到底有多好呢？加入我们就知道啦~~~
四、行政助理-职责描述（全职）
1、行政运营（50%精力）：来访人员接待流程的设计/执行/优化、办公室环境营造优化、组织公司大小活动等各种“内外人员用户体验”提升工作；
2、常规事务（40%精力）：固定资产管理、公司文件合同管理、日常物品采购、差旅票务购买及出差行程安排、公司各种资质年审和申请等；
3、其他（10%精力）：负责人安排的其他工作。
五、职位要求
1、外向活泼、会照顾人、有股机灵劲儿、且性格纯善。
2、有耐心、认真仔细、表达沟通好、有一定审美能力；熟练使用office。
3、自驱力。公司会给你尽可能的发挥空间和协助，但这需要你有足够的主动性和责任心，来想尽一切办法把事情“按时按质”做好。
4、至少1年行政相关工作经验。
年龄、学历、背景等，无任何限制要求，总之，希望是一位做事能让大家放心的行政负责人。
六、两个问题说明
1、公司会多重视这个职位？
我都写这么长的文字了。。。至少我对这个职位非常重视，至于其他人是否重视，取决于今后我们的工作成效和人品（有你不显，没你不行！）。另外，行政工作是公司的门脸，看似都是小事，但很可能会影响重大；我会把所有行政工作，当成一个个“（互联网）产品”来看待（公司小伙伴就是这些产品的用户），希望你能做好，给大家“超预期”的用户体验。
2、哪类人可能会不适合这个职位？
1）只想做一份稳定/按部就班的行政工作，待人接物缺乏热情。
2）做事需要别人推动，从不自己主动想更好的办法。
3）无奈的选择（这个职位方向），而不是真的喜欢做相关的事情。
七、如何应聘
给我发一封邮件（算笔试吧）
1、证明你是如何符合“职位要求”的
2、说明为什么应该选你
3、告知你的微博/知乎/简书等任何你的网络个人主页链接地址
4、告知你的电话号码、当前所在城市、预期薪酬、是否离职状态（何时能入职）
5、附上简历，或至少是一段比较详细的个人介绍。
注：
1）邮件发到我邮箱：huangzhao@uzoo.cn
2）2016年3月25日之前有效；符合应聘要求的邮件，将在2个工作日内收到我的回复。
3）笔试OK后，会邀请你面试。
最后，引用下知名大牛Fenng曾经在朋友圈里的分享：
【一个人毕业后找个工作，然后打怪升级赚钱。
1）靠自己专业技术提升，跟入行薪水比，最多薪水涨几倍就到头了。百分之八十的人都在这里折腾。
2）做对了前一项，选对一个行业，薪水最多十倍就到头了。剩下百分之二十的人绝大多数在这里。
3）做对了前两样，再加上选对了一家公司，最后拿到的回报百倍都不止。】
——你想成为第三种人吗？
水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊，无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一，在此恭候有识之士的加入；你，愿意吗？
hanniman
2016-03-13
