中共中央政治局于12月26日至27日召开民主生活会，围绕巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，推动党员干部自觉做到忠诚干净担当。组织部门要以鲜明政治导向挑选储备、培育锤炼、严管厚爱干部，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
择优储备，蓄满源头活水。要把发现储备作为基础和前提，严格政治标准，围绕急需紧缺、培养潜力、年龄结构等重点选人用人，做到紧握政治标尺，储备源头活水。要把对党忠诚放在干部选用首要位置，以培养优秀年轻科级干部为主要目标，采取“组织推荐、实地调研、分析研判”等方式，分类储备科级后备干部，确保选准用好干部。要拓宽选拔视野，构建多层次、常态化干部发现机制，聚焦在各类考核、一线历练、日常工作中发掘选用能力过硬、群众口碑好、具有培养潜力的优秀干部，着力构建一支结构合理、素质优良的干部队伍。
精准培育，锤炼实干能力。要把干部队伍能力建设摆在更加重要位置，深化领导带头、基层锻炼、资源利用，提升干部能力素质、为民服务本领。综合德才素质、专业特长等因素，选派年轻干部到乡村振兴、驻村工作等一线任职锻炼，指派能力过硬、经验丰富的老干部“一对一”帮带，建立年轻干部成长纪实档案，动态掌握干部在实践锻炼期间复杂矛盾化解、急难险重处置等情况。择优选派青年骨干参与带教专家课题研究、技术攻关等科研活动，选派乡镇党政班子成员、村支部书记、发改、财政、审计等基层干部等人员挂职锻炼，进一步提升干部能力素质。
严管厚爱，注满一池清水。坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重，全面加强干部队伍监督管理，推动干部心有所畏、言有所戒、行有所止。征集党员干部工作实绩、政治素质纪实档案、考核考察、违反政治纪律相关数据，建立动态政治素质基础性数据库，定期分析，形成领导干部“进退留转”的重要依据。完善激励机制，立足实际从政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关爱、待遇上保障五个方面着手考虑，细化列举涵盖基层减负、容错纠错、休假体检等管用举措，加强对基层一线干部的关心关爱，提振干部队伍“精气神”。
