关于职业规划每个人都不相同，每个人或许都有自己的方法。几天之前在公号上看到了一篇关于怎样做职业规划的文章。文章的角度非常特别，就像是一个在职场打拼多年的高手，把自己多年修炼、打磨、总结出来的心法传授给你，值得仔细思考。
职业规划这事儿，每个人都不相同，这要看一个人对自己的自信程度，和格局大小。
什么叫自信程度？
你觉得你是不是能干大事的人？
如果你想了半天，觉得我好像这辈子跟着谁混混，能吃口饭就挺好的，我也没什么大期待。那你的职业规划的时间单位就会相对小一些，看得也比较短一些，能抓住什么就抓住什么。
但如果你对自己能力和未来成就的自信足够大，那你就要下一盘大棋，以更长的时间轴来思考职业规划的问题。
所以，你的自信程度和格局大小，决定了你职业规划的大逻辑。
看起来可能会有点抽象，举个例子说明一下。如果今天有一个人，已经60岁退休了，他回顾自己的历史，知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。
那么他如果提前知道了这件事，再回到18岁他会怎么干呢？他可能会想，我在50岁的时候可以成就一个30亿的公司，但我其实可以成就100亿的。我现在缺少的是什么呢？
我最缺的是理工科的基础，很多事情我不扎实。所以，这个时候他可能会去干什么呢？他可能在大学四年就会好好地学理工科。虽然学理工科可能不挣钱，但他心里一点都不怕，因为他知道自己在50岁的时候就能赚到30亿了。于是，大学毕业找工作的时候，他就去找了一个非常底层的，叫做精算师的工作。他接下来走得每一步，都是为了积累50岁时所需要的能力，虽然可能并不赚钱。
所以你看，他为什么能有这么大的定力？是因为他自信，他在50岁的时候能赚30亿，这种自信来源于什么？来源于他看到了历史。
你对自己的未来能有多大的信心，决定了你用多大的格局来做自己的职业规划。你的格局越大，你就会做更长期主义的规划。
在今天的商业社会中，要挣很多钱当然不容易，但是没有任何收入让自己饿死也没那么容易。关于职业规划，有一个通用的建议，那就是：千万不要去做那种为了不饿死多挣点钱，但是对长远没有任何帮助的事情。具体来说，就是把自己的时间卖掉之后，却没有一点点的成长的事情。或者换句话说，你要去选择做可以拿两份收入的工作。
第一份收入，是你的工资。
第二份收入，是你的能力、资历和成长。
每一人都是一只能下金蛋的鹅，把这只鹅养大养胖，就是所谓的成长。
当我们还是一个新人时，选择更重要的职位，承担更多的风险和责任，获得更多的成长，比收入本身重要的多。在一个真正有价值的公司，更一个值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所获得价值会随着时间的推移变得越来越大。
在年轻时，把成长当作最大的收入。这句话听上去有些陈词滥调了。但这也需要很大的耐心和智慧。希望能给你带来一些启发。
