在职场中，很多人的目标都是在各自所处的领域中升职加薪，但是我们应当如何面对对社会大环境诸多的不确定性和快速的变化？《纳瓦尔宝典》这句话让我很受启发。
“无论处于人生的哪个阶段，努力的目标都是不断提高自己的独立性，而不是升职加薪。拥有独立性，为自己独特的产出成果负责（而不是像打工一样为投入的时间负责），这才是最理想的状态。”
升职加薪从某个角度来说只是对我们当前所从事工作内容或结果的肯定，有一定激励作用，说明我们很好的完成了公司交于我们的任务，这种完成任务式的进阶往往可以通过一定时间的培训就可以达到，而当生产走向批量化往往就意味着廉价和可替代。而如果我们借由升职加薪，在到达自己所在领域头部的20%后，继续利用当前拥有的更高视角和资源，为自己打造独有的能力体系，这样才是最为理想的成长状态，我们也能够更加从容的应对社会的快速变化及不确定。
