这大概是我记录里的第三次辞职，因为又被老板叼了一顿。这份工作遇到的老板年轻气盛，脾气很暴躁，他推崇狼性文化的企业管理方式，只是他的狼性文化并非是以严格的制度为导向，而是以脾气为导向，心情好的时候是蓝天白云，心情不好的时候狂风暴雨，公司离职的员工大概有80%是被他骂走。其实严格意义上来说，一个苛刻的领导我们总能在未来的某个时间里感谢他，在他对我这近一年的‘折磨’里，我确实学习到不少企业法则，比如以业绩换尊严，以结果来换话语权。我自己也创业过，可能书读得多些，以前的管理方式是‘情怀管理’，事实证明结果死得很惨，结局是因为核心成员的背叛而倒闭，这或许就是我们的老板能在和我同龄的岁数里创造出这个企业。（PS：每次朋友说你老板很年轻，岁数跟你一样，都感觉很惭愧）
今天的辞职还是不顺利，估计他事先就清楚我又来找他辞了，然后脾气收敛了许多，先跟我讲工作，讲最近公司成果，最后再跟你讲道理。马蛋，又是这套路，最后在他突然的‘好脾气’下，你无话的说“是的，不好意思，这是自己没做好。”，然后双方又给出约定，再坚持三个月，三个月出成绩再续前缘，三个月无起色，那就是缘分问题。好吧，说实话，在这里很憋屈，但又不能去否认他说的一些是有道理，每次想辞职也是因为被‘羞辱式责骂’，他自己也承认脾气不好，但对事不对人，还说对大家都一样，不是针对你，马蛋。。
灰溜溜回来之后，继续在部门里鼓舞士气，立下目标，整装待发。我都能想象队员们内心的ds，“我们头，又被老板说服了。。”，我把早上的遭遇 跟兄弟交流了一下，也被他ds了，哈哈哈哈，心里清楚站在谁的立场，谁都有道理，只能感慨自己到了而立之年还没能有个像样的事业，心性也没修够，总是起起伏伏。
怀念和兄弟并肩作战的日子，起码能一起吐槽，一起攻坚，一起叙说情怀。日子一去不复返，一切情谊自在心里，祝福你，远在天边的兄弟。
