4.12号，我们公司来了一个面试者，86年的，应该是来求职者中年级最大的！当时，他来面试，自己拿了一个简历带过来了，我还觉得这个人态度还挺好的，毕竟来面试自己准备简历的人少之又少。但是我看了他的简历，工作经历挺有趣的，很丰富。02年到05年，当兵；06到12年，在保险公司做公估员；12年到13年做销售；13年到18年，做厂长！后来面试结束，销售部经理就说:你自己回去考虑一下，要是愿意来上班，就和人事说一下就可以啦！后来16号的时候，他自己在微信说:明天来上班，我们就说:好的！

就这样，4月17号，这位86年的年轻人就来上班了，其实一开始我们是不打算要他的，毕竟我们公司以90后居多，怕他不合群，和我们玩不到一起，那就尴尬啦！但是后来想想，找工作也挺难的，而且他已婚了，我们觉得可以给他一个机会试试，毕竟已婚男人不是责任感更重吗？结果现实狠狠给我甩了一巴掌啊！

今天，他突然就不来了，我们销售部负责人给他打电话，不接，我微信问他，他也是不回复，我也是醉了！我就觉得很无语，一个30多岁的男人，这种职场素质未必太差了吧！而且工资也不要了吗？

我真心觉得，工作是双方选择的结果，你干了几天，发现不合适，我们可以好聚好散啊！你就打一声招呼，有那么难吗？既然离开了，最好体面点，也是对自己的尊重，不是吗？

或许，每个人都有每个人的处事态度，但是，让自己舒服，同时也让别人舒服， 才是情商最高的表现。一个成年了，就应该有担当和责任感，做事情就要考虑周全，不要给别人诟病，那这样，你离开了，无论去哪里，我相信都能做得好的！

这几年，做前台人事的工作，接触了形形色色的人，什么样的奇葩都遇到过，不过还第一次遇到这种大叔做事竟然像小孩子一样，太任性了吧！

我希望大家都能引以为戒，工作是做给自己看的，你有什么样的态度，就会有什么样的结果。如果你只是一味的混年龄，那有什么用呢？我希望每个人不要只有年龄的增长，而缺少智慧，我们要做一个成熟稳重的人！