【2020年抗疫记之3】
今天是隔离的第十天，单位通知发两箱有机蔬菜和一箱鸭蛋，未隔离14天的教职工谢绝入校。雪中送炭的食材，因本人无法亲自领取，同事帮忙代领将送上门，疫期中的情义。合并后，单位福利发过蔬菜、发过卫生纸、发过洗衣液、发过生日蛋糕卡等等，让我感觉这传统单位制的文化重新进入我的生活。而往回翻，是1990年父亲调动工作后，吃住行脱离单位制。
开学是否延期仍未揭晓，但两会延期的预期仿佛也在预示开学延期。开学延期不代表不用上班，本定于2月24日上班的日子仍照常，只是要求教师无召唤，老实在家待着。对于我来说，疫期与以前的往常工作日都是一样，家里待着，最大的区别无非是没行政的干扰。
部门微信群每日发送单位的疫情通报。社区、家庭的事物又重回计划经济时代的单位。生老病死进入＂官方＂文件。这些天从通报中看到了有老同志去世，某家属癌症化疗救护车送回，还有突发疾病120接走等。最意外的是看到有同事个人买口罩赠单位，于是第二天、第三天连续有同事个人赠，也看到能量大的同事联系企业捐物质给学校。我很敬佩第一个个人掏腰包从韩国买口罩捐单位的同事，能想到这波操作，适合当领导。最早的一批口罩捐来，抗疫办发给了老同志。我其实觉得加班的同事和家庭顶梁柱出去买生活必备用品的更需要。当然，保护弱者价值正确。
疫情中单位团委也岀头了，团委志愿者工作复活了。面向年青教职工招募志愿者去家属小区出入口做好人员和车辆管理志愿服务，90多个青年教职工报名，大出乎我的意料。疫情让＂单位制＂复活，也让公共精神被唤醒。
部门群紧急通知，自主报名参加《公共卫生应急体制机制研究》，任务重要，时间紧急。我考虑再三，没有报名。术业有专攻，而我不攻此。感慨，研究靠应急，也透出智库是真弱。
