世上只有一种方法，可使任何人自愿去做任何一件事，那就是发自内心的去赞赏别人。
文章将正常人所需要的，不容拒绝坚持追求的几种东西列举如下：
一，健康和生命的保护。
二，食物。
三，睡眠。
四，金钱和金钱所能买到的。
五，生命的后顾。
六，性生活的满足。
七，子女的健康。
八，自重感。
作者以为这些欲望差不多都能满足，可其中一种，同食物，睡眠一样既深切，又难以满足，那就是自重感。并指出寻求自重感的欲望，是人类和动物间，一项重要的差别。他列举了一个农夫家庭饲养一种品种优良的猪和牛，获得几十次大奖，猪牛不在乎赢得什么，可是家里的人却十分重视，因为给家里带来了荣耀，带来了自重感。这种自重感的欲望促使林肯在杂货堆里找出他用五分钱所买的几本法律书籍，痛下决心去研究。这种自重感的欲望激发了狄更斯写出他的不朽名著。这种自重感的欲望是很多人成就了不菲的事业。
在现实中这种欲望能使你穿上顶级设计师设计的服装，背着各种名牌的包包，住着豪华的别墅，开着限量版的豪车······它也能使一名青少年伦为罪犯，也许仅仅想成为不入流的报纸上把自己等同英雄一样的阅读量。
文中提到有半数精神病人，在去世后解剖检验，发现他们的脑细胞跟我们一样健全，却活在疯狂的幻境里，一位疯人院主治医师给出了这样的解释，这些精神错乱的人，在疯癫中找到了在真实的世界无法获得自重感。
自重感如此重要，怎样可以获得呢？文中引用二十世纪初期美国有史以来唯一两个年薪百万的人之一——司华伯的故事告诉了我们。
司伯华年薪百万，不是对钢铁事业有特殊专长，也不是一位优秀的天才，而是他有特殊待人的能力，他手下做事的人在钢铁制造方面比他懂的多，而他高薪是因为他有特殊待人的能力，那就是激发手下人热诚的能力，发掘每一个人的才能，用赞赏和鼓励！司华伯说，世界上最容易摧毁一个人志向的，就是上司给他的批评，而我诚于嘉许，宽于称道。
读到这里，想到很巧，昨天刚好有幸和一位事业做得很好的朋友一起聊天，怎么说呢，听到他讲到自己的手下，有比自己学历高得多的人，有起点很低的人，但在工作上都一样取得了很好的业绩，有些职务提高的很高，晋升很快，但他们对自己敬重有嘉，对自己安排的工作从不质疑，对公司一心一意，当时想，能得到手下人的信任，忠诚和拥戴，除了他自身有一定工作实力，足够的睿智以外，还有的也是一种特殊的待人能力吧。其时还开玩笑说，大概是你的人格魅力所致！今天读完了这一节，细想昨天朋友的种种描述，资助提供手下人提升的条件，让他们有信心满足自重感，给与真心的赞赏和鼓励，最大化的激发出能量，这也许就是我看到的这节文章带给人最大的收益吧！（并不知道朋友读过这本书没有，但此书给人的启示还蛮有意义！）
