最近感触特别多，组织的调整，人员的调配，很多人面临选择和被选择，各种情绪波动往往显得有点苍白。每一场分手和聚首，总让一些人各种忐忑。 即使我有很好的心理素质去接受所有的安排，也难免碰到很多同仁会跟我诉苦，表现茫然，一种不被组织认同感的无奈。
在各种安抚下，呼吁组织中的每个个体，不管在任何变化下，都以“维稳”状态来过渡！所谓的“维稳”不是指岗位上的那个“人”，而是岗位上的那颗“心”，那个人不管被调去哪里，都要对原负责的那个岗位上的事，担负其原有的责任，直到对方能顺利接手，全部理清工作，以及后期需要支持的事项，都全力支持！组织里，我们担任的是一个“岗位”，但是对于公司经营，我们就是一个主体，一个“萝卜”，哪里需要你，你都要填进去，不管是否是你的职责，公司的事情就是你的事情，永远不要把自己定性在一个岗位上，永远用大局观去看待组织的变化，考虑组织的利益，摒弃自己的个人情绪。
组织结构有它本身的特性，一方面是保持稳定，只有稳定的结构才能产生效率，另一方面是调整和重组，意味着组织变化的适应，而也正是在这种关键时刻，才会体现个人的格局和魅力，我希望我们每个人，都能看淡一切风云，笑着去迎接变化。我一直喜欢在折腾中成长，太过于平淡的生活和工作，对我来说缺乏挑战感和成就感，以不变应万变的心态去拥抱分离和重组。人只有突破内心的平衡点去寻找另外一个平衡点，才能在过程中寻找到更好的自己。
当然在变动的时候，我们更多会面临“选择”，之前也跟朋友探讨过关于职业发展问题，到底选择一家好的公司还是选择一个好的老板，即法与情的抉择。有人说，一旦选择错误对个人的职业生涯是很大影响的，其实个人认为人生需要不断试错，或许这个世界并没有最完美的选择，但不管做任何决定，都要去为这个选择而负责。
我们需要调整好自己的状态，去拥抱变化，学着用归零的心态，去重新审定自己，我是谁?我想去哪里?我要做什么?我有什么资源和能力?我还需要去学习哪些来提升自己的价值?
人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的只是沿途的风景，以及看风景的心情！
把成长的路当做一场旅行，把每个目的地当做每一个转折点，不管顺境亦或是逆境，都无法阻挡前行的步伐！生命就是一场永无休止的折腾
