书写“四下基层”新答卷 展现组工干部新风貌
“四下基层”工作制度源于实践又指导实践，是我们党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新，生动诠释了党的群众观点与群众工作的有机统一。作为组工干部，走好新时代的群众路线，践行弘扬“四下基层”优良传统，就是要在思想认识、学懂弄通、真抓实干上下功夫，一体传承，综合发力。
深刻领会、准确把握“四下基层”精神实质。深入基层、深入群众，是党的优良传统，也是党员干部直接接触群众、了解基层情况、推动工作开展的重要途径。“四下基层”与此一脉相承，并被赋予新的时代内涵，很好的诠释了新时代党的群众路线核心，蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，作为组工干部，就是要通过践行好“四下基层”，增强自身党员意识、党性观念，真正融入群众，到一线倾听群众呼声，与群众零距离交流互动，以实际行动践行新时代党的群众路线。
积极探索、传承践行“四下基层”落实落地。基层是干事的根基，人民是创业的动力。只有真正了解并把握住基层，才能把握住干事创业的大局、大势和方向，从而拥有能干事的机遇和舞台，也只有真正融入并赢得群众，才能赢得干事创业的动力、优势和前途，从而拥有干成事的依靠与力量。积极探索、传承践行“四下基层”就是要坚持深入一线走访调研，切实解决事关群众急难愁盼的问题。作为组工干部，我们要时刻牢记自身岗位职责，扑下身子，沉到一线，讲好人才政策，倾听群众对人才工作的建议意见，使人才工作更加顺应群众期待、符合群众利益。
深化拓展、全力推动“四下基层”实践转化。经常深入一线是“四下基层”的重要方法，是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。要变坐而论道为真抓实干，变“等群众上门”为“上群众家门”，化“被动服务”为“主动服务”。坚持问题导向、结果导向，从解决问题的根本目标出发，深入问题、矛盾突出的领域，有针对性地开展工作。在日常工作中，要时刻牢记组工干部“专业能力过硬”的要求，践行“安专迷”精神，带着任务、带着政策、带着使命深入一线，及时解决人才资金补助、教育培养、吸纳招引中存在棘手的问题，敢于担当、勇于作为，不断提高人才工作的质量和水平。
