2017- 6-01班委会记录
一组田蕾：对七组的情况了解后，建议组长先对接，了解不打卡的原因。
七组熊材生：表示惭愧，对于排名进行分析。学员因工作关系晚上熬夜，白天无时间关注，在群内无互动，仅早起打卡，打卡也有点晚。群内很多为老板娘都不太积极，向小荣前组长请教要多多互动，开过两次小组会，参与人员也很少。平时互动也很少，不知如何提高互动。
宝盈：之前也有类似情况，有积极的学员组成了班委，进行互动，打电话单独沟通，下午没空的晚上可以打电话沟通，弱连接。发动积极的学员，多进行互动，告诉大家运动是花不了多长时间的，但是只要开始了就好。
宫金鑫：白天沟通少是很正常的。很多人对于一些压力型的目标嗯无法完成，所以要制定宽松型的目标容易达成的，然后大家再一起进行。之前的班会都有人提出牵着蜗牛慢慢走，那我们现在走的够慢吗？有的学员是不是跟不上呢？然后再进行单独的电话和微信沟通，主要是要知道他们的真实想法。
彭宝莹 ：爱非坚持。每个人的过程是不一样的，有的快有的慢，还可以用一种折中的方法。站桩 跑步 冥想所有的运动方式都可以，然后没有时间的可以用_短时间的运动方式，还可以设计适合她的方式，对于坐办公室的也可以是一种安静的运动方式。
红燕：2.0版本是有运动加分的。单独进行沟通建立组委会，经常开小组会，哪怕只有两个人也要开告诉大家。下次就进来了，跟高能量的人进行讨教。把组会的主题 好处 时间安排好有一种拎包入住的感觉。还可以去别的组内学习。
郑鹏：参加过线下课。介绍之前1.0版本时践行在群内只是基本的打卡，也没有什么互动。沟通效果也好，践行的分数所以就要下车，好多学员就拉住不让走。可以让其他学员去别的群锻炼体验。
熊材生：自己部长没做好。用一周的时间进行尝试，对班委有所交代。在族内发行过践行规则，有人看但没人反应。好多多元，生活工作中践行都挺不错的，只不过没有在小组内回应和反馈。其他人分享了，传递不到位。小组会带动也不够嗯，用天哥的话说，是没相互当家人看待吧？
书榜班长：班委会要控制时间，让整个班委会充满能量和关爱。周六能量场是最重要的能量场，看一下哪几个组还没有进行分享接龙。这也是本次班委会的一个主要内容。个人打卡在群里是有规定的，做的不好的，需要反思自己。在群内最小的是一名高二的学生。讨论的再多也不如行动。班长或者是副班长都可以去七组做兼任。像早起运动都做不到的话，如何在社会上立足？
红莲：也有学员践行不好的，第一次开会就不在。选一个与自己身边生活相关的主题，让每个人都积极的参与。组员有运动不打卡的，建议他上班可以用走路十分钟，自己给他写上了十分钟，私信他，逐渐的自己开始主动进行运动打卡。
红艳：先向内看。组内皆是社会精英，需要称职的领导，付出所有的努力，把他们的能量召唤出来。在时间管理的路上没把他们感染起来，让大家感觉到这是一个有温度的集体。
韦小见：让活跃的学员带动整个组里的气氛，然后大家相互提醒。
