今天围观了班长群的分享，真的是收获满满。
舍得花399加入007的人，一般都是些比较上进的人，而班长群，是007中的007，更是一个超强的能量场。
今天的分享嘉宾是军师姐姐和七布斯，
七布斯的分享主题是《如何在007塑造和传递自己的影响力》，他提取了12个字，分别是：
以身作则（唯有自己做到，才能说服别人做到），
守住底线（没有规矩，不成方圆），
冲锋陷阵（多鼓励他人）。
金句：写作是践行，当班长和值月生是修行，玩转007班级是管理，影响力不言而喻。
军师姐姐的分享主题是《如何在更广阔的世界中打造影响力》
军师姐姐总结了三个要素：
尊重、传播、反馈。
分别从个人和他人的视角出发做出了分析。
一、尊重是前提
对于他人，我们要用别人乐于接受的方式去传递一件事情。
那么，这就需要我们花时间和精力去了解别人有没有这个需求。因为有时候你所认为的好东西，对别人来说可能人家压根就不需要，反而觉得你恨烦。
对于自己，要打造自己的价值内核——真诚地表达自己，踏实的积累。
杨颖金句：人与人之间的链接的核心真相是“被利用的价值”，想要收获越来越多高质量的人脉，前提是自己能够为对方提供高质量的价值，越付出越富有，越索取越贫穷。
二、传播是基本动作
对于自己，我们传播的影响力不一定要展示特别完美的一面，也可以暴露出自己不完美的一面，因为这一切都是我们改变的轨迹，好的东西可能会让别人效仿，做的不好的东西可以让别人借鉴，避免走弯路。
我们在传播的时候，只有记住传播的语言一定是积极的就可以。
对于他人，我们要积极地传播他人的成就。传播他人的思想，实质上是我们影响力的一个延伸。
三、反馈是一个闭环
对于自己，当你给对方传递了一个影响力，他给你一个反馈，你就知道自己的这个影响力是不是落地了。
如果没有反馈，你就会想，是不是我的影响力不是对方需要的点呢，那我应该如何改进呢？
一脸懵圈，无从改起，因为没有反馈，所以两眼一抹黑，不知道自己哪里做的不好。可见，反馈的重要性。所以，我们要主动地去和对方要反馈。
这个反馈真的很重要，因为它决定了我们会不会继续深入链接，彼此赋能。我们007的点评机制就很好地运用了这一点。
但是我在这里想要提一个建议，我觉得有时候随机点评上下楼的文章，不能很好地形成一个闭环，因为有的战友都是第一次点评彼此的文章，下一次遇到的可能又是陌生的战友，有的战友之间的点评不是很走心，而且因为不了解对方的情况，所以点评的时候也是束手束脚的，放不开，给不到对方真正的建议。
我们是否可以划分下互助小组（具体几个人为一组视情况而定），一个月为期限，然后每个小组评选出一个最佳写作奖，最佳点评奖，和最佳进步奖。
当然了以上只是我的一个小想法，具体能不能落地我也不知道。
对于他人，也就是被赋能的那个人，也要积极地回馈传播影响力的那个人，否则，人家都不知道你有没有get到他那个点。
就拿我最近经历的一件事举个例子吧。
最近我在工作中遇到了一个困惑，咨询了军师姐姐，听了军师姐姐的建议后，我去实施了，而且给军师姐姐反馈了我实验的结果，然后我们才有了进一步地链接。
如果我当时只是把姐姐的话当耳旁风，却没有按照她说的去做，那么这个赋能就是无效的，不仅浪费了军师姐姐的时间和一片心意，也浪费了自己的时间。
总结：007不仅是一个流量池，而且还是一个能量场，当所有积极的影响力和能量流转起来的时候，每一个人都会在这个平台受益的。
所以，我们每一个人都要学会打造自己的价值内核，用能够让对方接受的方式，从尊重对方的角度去传递自己的影响力，同时，用合适的方法去传播自己的思想和影响力，不要老想着做到完美的时候再呈现，其实有时候不完美的呈现更能给别人带来启发。
最重要的是，我们要形成一个闭环，即互相反馈，彼此赋能。
以上，就是我今天的收获，我希望我们每一个007er都能学会打造自己的影响力，
影响更多的人加入007，影响1亿人开始写作！
