朋友，毕业了，你有什么感觉？

我拿着这个问题去问了周围的同学，答案出奇的一致：迷茫！

又是一年毕业季，几百万年轻人即将告别熟悉的校园，还没有准备好，就被一脚踹进了社会。面临种种选择，有人考研继续深造，有人考公务员、事业编。

但是不管愿不愿意，大部分人要进入企业。找工作的时候却发现了问题：

不知道自己想干什么。

不知道自己能干什么。

不知道社会需要什么。

……

总之，就是找不到方向，也就是「迷茫」。

很多人以为迷茫是一种情绪，过段时间会自然消失。

但迷茫并非情绪，知乎大 V 王盐说过一句话：迷茫，是大脑在缺少必要信息时给你的「反馈」。

下面我们通过 5 个步骤帮你解决这些问题，找到自己的方向。

01 开拓视野，了解职业类别

1 通过招聘网站，全面查看职业分类

大多数毕业生在找工作的时候两眼一抹黑。从未了解过现在市场有哪些工作，需要什么样的人。

这个时候，你首先要做的就是通过招聘网站，尽可能多去查看工作类别，拓宽视野，你会发现许多有趣的工作：

从前喜欢吃、喜欢睡、喜欢剁手的人，会被认为是好逸恶劳还败家。但现在不同：

喜欢吃的可以去做「美食侦探」。

喜欢睡的可以去做「试睡员」。

喜欢剁手的同样有「职业买手」。

多看，多查，多问，对现有的职业有一个初步的认识。

2 挖掘自身特长，查找相关工作

可能你逛了一圈招聘网站，却没有找到让你满意的工作。

朋友，那你适合当老板。哈哈哈哈，开个玩笑。

这个时候就要挖掘一下自身的特长，通过其他渠道查看工作岗位。

前段时间偶然看到一篇文章的音频主播名字很熟悉，和高中同学同名，特意翻到文末看了一下，还真是他。

这哥们儿天生的好嗓子，高中时期就是学校的广播员，声音很暖还夹杂着一丝沧桑。聊起这份工作，他谈到是在公众号里看到招聘信息。现在和好多个公号合作，每天录录音频，然后等着打钱。小日子过的很滋润。

3 网站推荐（请前往应用商店下载）

拉勾网

优势在于深耕互联网行业招聘。你现在看到的明星企业，在上面都可以找得到。

前程无忧

老牌招聘网站，连续多年市场占有率第一。用户体量大，倾向与南方。

智联招聘

界面更加智能化，名气和前程无忧不相上下，更倾向于北方。

BOSS 直聘

优势在于你可以直接和高管或者老板沟通，双向选择。

除了这些之外，公司官网，以及官方公众号都会有招聘信息，可以去关注一下。

02 进行匹配，缩小筛选范围

1 根据兴趣，初步筛选

从招聘网站的众多职位中，先将自己感兴趣的全部记录下来。什么发展前景、薪资待遇、能否胜任之类的统统抛开。

这一轮筛选不要考虑其他因素，只考虑兴趣。

这样虽然不能保证你喜欢最后选定的工作，但是可以在很大程度上提高你喜欢这份工作的概率。

2 根据能力，二次筛选

我们必须要面对一个残酷的事实：

绝大部分感兴趣的工作，自己暂时并没有能力胜任。

比如说我当初找工作的时候，对月薪 3 万那个主编的职位垂涎三尺，很感兴趣，但自己的能力只能胜任月薪 3 千的小编职位。

不谈能力，只谈兴趣，那是耍流氓。

所以，要正视自己目前的能力，从这些感兴趣的工作中，删掉一批暂时无法胜任的工作。

3 缩小圈子，深入查找资料

经过以上两轮筛选，想必剩下的职位已经不多了。按照匹配程度选定 3—5 个，结下来要做的就是查找资料。

从哪里查呢？

你可以去百度、知乎、行业论坛、相关公众号等渠道查找，还可以请教周边朋友。

查什么呢？

去了解这几个职位主要的工作内容、发展方向、优势劣势等信息，对这些职业有一个较为清晰的认识。

03 精准定位，选择行业职业

1 天花板要高，护城河要宽

行业的「天花板」决定了你的薪资上限。

一位滴滴司机，即使他生意火爆，从早到晚一单接一单，月入两万也就算是上限了。那么两万就是滴滴司机这个职业的「天花板」。

但换做是一个程序员呢？华为曾爆出一份和应届生签订的合同，上面赫然写着「年薪 28 万」。对于华为的程序员来说，月薪两万是下限，上限根本看不到。

而「护城河」决定了别人多久可以追上你。

这是你的核心竞争力。在众多壁垒中，时间壁垒最为牢固。你拥有的知识技能和经验，别人花多久可以达到同样的水平？

有的行业是一周、有的是一个月、有的是一年，但有一些则很难在短时间追的上。比如写作，需要长期的积累。你读书学到的那些知识，别人想要获得，必须得花同样的时间，没有捷径可走。

可能有人会说现在「半小时听本书」那么多，我可以听浓缩的啊，何必苦哈哈的再去读原文。但你想一下：

如果 5000 字就能讲明白的问题，作者何必耗费心血写 50 万字，为了凑数吗？

我曾听过《三体》的浓缩版，整整 3 个小时，已经算很长的了。但比起原文带给我的那种震撼和思考，不及万分之一。

因此，选择工作时一定要思考这个职业的天花板够不够高，护城河够不够宽。

2 工作要满足「可测量性」和「可放大性」

如果你想要在以后的工作中不断成长，这份工作必须同时满足这两点。

什么是「可测量性」？

是指你做的这份工作，必须是可以量化的。你做了什么，别人一眼就能看出来。

那什么是「可放大性」呢？

是指你这份工作，只要好好干，收益会有很大的增长空间。但如果做不好，同样会承担巨大的风险。

举个例子：

做自媒体的，你写的内容有没有价值，用没用心，读者心里明镜似的。反映在数据上就是阅读量、点赞量、转发量好不好，符合「可测量性」。

如果你在公众号、头条、知乎、微博等平台写作，并且长期保持优质输出，慢慢会积累一批认可你的朋友，逐渐扩大了影响力。

而你写的文章给 1 个人看，和给 1 万人看，所耗费的时间和精力是一样的。相当于将一次时间，多次利用。这就满足了「可放大性」。

3 分析判断，最终选定行业和职位

将选定好的那 3—5 个职位用以上两个标准进行衡量，在符合标准的基础上，根据兴趣和能力的匹配程度，最终选定最契合的那个行业和职位。

04 全面考虑，确定地域公司

1 少了一颗马蹄钉，亡了一个帝国

故事发生在英国查理三世时期。查理准备与里奇蒙德决一死战，让一个马夫去给自己的战马钉马掌，铁匠钉到第四个马掌时，差一个钉子，觉得一个钉子而已，便偷偷敷衍了事。

不久，查理和对方开战，大战中忽然一只马掌掉了，战马摔倒，国王被掀翻在地，帝国随之易主。

选择职业也是一样，任何不起眼的因素，都有可能导致满盘皆输。

我是一个内蒙古的汉子，前段时间找到了一份工作，但是工作地点在厦门。

当时考虑了很多因素：兴趣、能力、天花板、护城河……总之，上面提到的都想到了。甚至想到了气候差异、社交圈子等等。

唯独忽略了饮食，而这个看似和工作不相干的因素，却成为了我离职的主要原因。

初到厦门，觉得饮食有些不适应，以为换一家餐馆就好了。结果，我在随后几天把出租屋附近的餐馆逛的都差不多了，却还是没有找到一家对胃口的。

我本来就是一个瘦子，却在那一周又暴瘦了 7 斤。紧接着就病倒了，发了两天烧。这个时候才意识到饮食的重要性。即使你喜欢那份工作，想去拼，但身体不支持。只能灰溜溜跑回内蒙古。

不仅仅是饮食，气候、家庭、恋人、朋友圈子、未来发展方向、生活成本……

任何一个因素都有可能导致你这份工作的失败。

因此，既然你已经选定了行业和职业。在决定地域的时候，尽量考虑的全面一些。

否则你以后工作中流的泪，就是当初找工作时脑子进的水。

2 选择公司，最重要的是成长，而不是薪资

许多刚刚找工作的小伙伴经常会犯一个错误：尽量找高薪的。

但你在早期工作时，最应该看重的是这份工作的成长空间大不大，是否让你学到东西。就像腾讯月薪 2000 的实习生要比滴滴月薪 20000 的司机发展空间更大。

除了思考成长性之外，还应该想想这份工作结束时，你的简历上可以填什么？你想填的那个东西，就是在这份工作中要达成的目标。

3 确定你心仪的工作在公司的地位

每一份工作在公司的地位有很大的差异。而这个差异就意味着你是否能获得资源和机会。

因此，你想找一份新媒体编辑的工作，就去做内容的公司；想找一份主播的工作，就去做音频的公司。这样你才能有更大发展的机会。

否则，如果你想从事新媒体，却去了一家传统企业，每天做的事情就是发布企业动态，看着几十的阅读量，你会痛苦不堪。

一定要确认工作在企业的地位，如果是一个边缘化的状态，那怕是大公司也不要去。

05 充分准备，搞定简历面试

1 补充行业知识，查找目标公司资料

还是说说我的经历吧。

大学专业是公共事业管理，找的工作是新媒体编辑。可以说是八竿子打不着，而且在确定职业之前，我对于新媒体领域的了解约等于 0。

为了补充行业知识，我开始读《运营之光》《公众号运营实战手册》等书，学习运营课程。然后去知乎查找相关问题，看了上百条相关从业人员的回答。

这些信息初步建立了我对新媒体领域的认知。

接着就去查目标公司的资料，知道了是一家专门从事新媒体的内容公司。拥有多个百万级的公众号、微博账号，以及知名 IP，粉丝共计 1.5 亿。

然后重点去查找目标职位所负责账号的资料。根据阅读量等数据，做了初步的分析判断。

当你了解这些信息之后，脑海里会形成一张网，将这个行业、公司、职位串起来。从宏观到具体，形成对这个职业较为清晰的认识。

2 针对性的优化简历

根据职位需求，在简历上写出自己与之对应的知识技能。

比如职位要求是熟练使用 office 和 PS，你就写自己的计算机等级证书，PS 水平。如果会 H5 或者 GIF 动图制作，也可以写。但就别写什么普通话证书，运动会第几名之类的内容了，画蛇添足。

突出结果。例如实习期间，运营的公众号超越了之前的水平，涨粉多少，出了多少篇 10万+ 等等，最好量化，用数据表现出来。

不要海投！不要海投！不要海投！

浪费时间精力不说，还找不到自己心仪的工作。只有针对性的优化简历，才能极大的提高成功率。

闭着眼射 100 支箭，不如睁眼瞄准射 1 支。

3 准备一份面试作业

有的公司会给你布置面试作业，但大多数不会。我建议里做一份，因为面试作业可能会给你带来意想不到的好处。

当初找工作我做面试作业时，扒了目标账号的 100 篇文章进行分析，用 excel 列出了标题、选题、关键词、各种阅读数据，做了一个简单的分析。

猜测了一下用户群体的特征，分析了当前账号的优势劣势，还有同领域的标杆哪里做的好，如何借鉴等。

现在看来那些分析很幼稚，但是没关系，人家没期望你能有多么深刻的见解。关键是态度和分析问题的思维方式。

即使在最后没有提交，面试的时候也是你和面试官交流的绝佳储备。

06 结语

希望通过以上 5 个步骤，在你找工作的路上提供一点点帮助。

迷茫如同迷路，看着前方道路千万条怎么办？

蹲在原地等吗？肯定不是，你应该立刻行动起来去「试错」。这条路不对，那就换一条；还不对，再换；依旧走不通，继续换……

这样多试几条路，即使遇到最坏的结果，依然没有找到正确的方向。你最起码知道了哪些路走不通，不至于待在原地臆想。

这个过程，越早开始越好。

迷茫不可怕，可怕的是你蹲在原地哀叹，却从未试过奋力向前。

曾看到一段触动我的话，在此送给你：

尚未佩妥剑

转眼便江湖

愿历尽千帆

归来仍少年