职场中的困惑大多来自于选择的难题，尤其是两个领导之间不一致的时候，作为下属如何做，很多人认为，这是个站队问题，其实真实情况下，要很复杂，必须做好区分，才能做出准确动作：

1、对直接上司的权力选择是站队

职场中每个人的直接上司并不是一个，可以说都有几个婆婆要伺候，如果这两个人发生矛盾，给你下达了不同的指令，或是完全相反的指令，或是优先级选择先完成谁的指令，这时候，其实就是对哪个权力更大尊重的问题，这个问题是站队的问题，你是谁的人，你愿意听谁的命令，这是站队。

2、对上司之间的工作选择是表态

如果上司之间发生意见不一致，而不是命令执行的问题，比如开会时候，领导之间对某个问题都有自己不同的看法，这时候，询问你这个执行下属一线的意见，这就不是一个战队的问题，这只是个表态的问题，在表态上可以和稀泥，或是自己装傻不表达自己的意见。不涉及权力，就是表态。

3、对于非直接领导的选择是示好

如何是不同级别之间的领导有矛盾，无论是权力还是意见，通常状态，必须是下级服从上级，但是有例外的时候，就是自己的顶头上司和部门领导有矛盾，自己的选择就是个示好的过程。因为你无论做什么，其实对他们之间的斗争并没有实质的影响。可有可无，其实就是个对谁有感情示好的过程。