小王和小李是同年一起进入一家国企工作的。他们都大学毕业，有着相同的年龄，但对未来却怀揣着对不同的梦想。
小王家境一般，相貌平平，性格内向，不是那种特别聪明的孩子，但是对工作认真细致。小李家庭条件不错，长得也是非常帅气，很招女孩子喜欢，性格外向，但是工作并不是很上进。他们俩工作了不到半年，单位的同事和领导也对两个人有了基本的了解。
有次，领导专门找小李谈话。领导委婉而严肃的指出了小李的工作态度问题，小李不以为然，他反而非常不屑的反驳领导说：我家里又不差钱，我根本就不在乎这份工作。领导继续说道：这并不是钱的问题，你现在可能还觉不出来，等到五年或者十年之后，到时和你一起进入公司的小王升职之后，那时候你就会在乎了，你也会后悔的。
三年之后，小王升任公司财务部门总监，小李依然是普通员工；八年之后，小王升任公司财务经理，小李还是没有丝毫的进步。这几年里，小王的进步领导和同事们都看得到，从心里很认可小王这个人。而小李则依然我行我素，平时工作不积极，但是每次到了职务晋升之时，便到处请客送礼，还经常把自己的爸爸搬出来。
只可惜，父辈们有钱有权的年代早已过去，他可以解决小李一时的问题，但是解决不了小李一辈子的问题。小李每天看到小王在独立的办公室里，部署工作，安排人员，忙忙碌碌的样子，小李的心里非常不是滋味。
这真应了老领导当年所说过的话：说不在乎的，其实在才最在乎。最近热播的新剧《二十不惑》中有这样一个桥段：在公司的年度男神评选中，周寻嘴上对别人自己对这件事情并不在于，反而在私下里找姜小果帮他拉票。
《脱口秀大会》中选手张博洋，在舞台上和生活中总是一副无所谓的样子，多次调侃自己不在乎比赛，只要自己有状态，玩的潇洒。嘉宾杨天真却一语道破天机，他说：“博洋不只是潇洒，也有怕输的成分”。很多人说张博洋比较悠哉，比较佛系，不太在乎，其实他并不是佛系也并不是不在乎，反而是太过于在乎输赢这件事。
那些说着不在乎的人，其实是采取"阿Q"方式维护表面上的自尊，同时让自己心理舒服一些，但这也让自己失去了提升自我价值的机会。自我价值，不是靠强行消灭内在冲突，压抑自己某方面的感受，而是在于接受所有这些冲突，理解这些冲突背后的意义，经过平等而自由的内在整合，达到内在价值的妥协，实现真正的自我成长。
