一天，老板问：谁能说说公司目前存在什么问题？500多个人想要上来抢话筒。
又问：谁能说说背后的原因？一半的人立马消失。
再问：谁能告诉我解决方案？不到20人举手。
继续问：那么有谁想动手试一下？结果只剩下了两个人。
最后问：谁能做好并为此负一定责任？结果……只剩老板和空空的会场！
从这个段子不难看出，看到问题的人很多，但能解决的人很少，能够负责任解决问题的人更少。“未来的职业，也许不是按照领域划分的，而是按照问题划分的。”对此判断，举双手双脚赞同。
问题是时代的声音，解决问题是对时代的回应，也才能推动这个时代的社会进步。解决问题的人，眼里看的，脑子里想的，都是未来；看不到问题或不会解决问题的人，脑子里装的只有过去和现在，这是“思维余额不足”的表现。思维的边界在哪里，人生的可能性就在哪里。这个时代比我们想象的更加残酷，看不到问题的，就看不到未来；解决不了问题的，就会被问题解决。
如今，新的职业不断涌现，而且趋向服务化、品质化，这正是很好的反应了我国当前的社会主要矛盾，人们对美好生活的需要越来越多，不平衡不充分的发展问题急待解决，有问题就会有机会。勤奋的创业者们每天都在思考如何解决问题，有些问题能提前想到，但更多问题连想都想不到。单靠执行力的时代已经过去，能够在瞬息万变中，发现问题、解决问题，才能拥抱美好的未来。
