毕业后一直入坑手游公司，从客户端做到服务器。
回顾过去的这几年，经历的丰富简直感人。
为了悼念过去的时光，为了那些像曾经的我一样，挣扎在"坑"里的IT职场新人，今天劈题来说一说工作中的那些“坑”
1. 编译错误 -_- 还是去问问人吧
外事不决问谷歌，内事不决问百度
一般你遇到的问题，都有前人趟过“坑”。别人的时间是都很宝贵的，自己找不到答案再问吧。
特殊情况，项目环境配置等问题，一定要找人去问。
2. 这个行吗？算了，试试看吧
遇到不确定解决方案的时候，先自己思考好了几种解决方案，然后去找熟悉相关业务的程序询问。
讨论的目的：一是避免遗漏，减少风险、二是节省时间，提高效率
3. 别人能做到，为什么你做不到——I'm loser
每个人进公司的水平都是不一样的。不是要先去否认自己来逃避。而是客观的去看别人身上的优点，观察或者询问别人用什么方法去学习，去思考。
方法详见《我编程，我快乐——程序员职业规划之道》 读书笔记 13.寻找良师
3. 好好干活就能加薪
程序员加薪现状：大部分人加薪靠跳槽，小部分人加薪靠假装跳槽，剩下的人加薪靠老板心情
好好干活没有计谋只能仰仗老板心情了
4. 不定时调薪
也许一年也不会调一次
5.上班时间自由
加班当然是你自愿的了
6.这个代码写的好乱好难看
你的代码可能在别人眼里也是这样的
7.加班工作老板会很感动的
放心，老板一般只看到结果 = 你能带来多大利益 = 你的投资回报率
老大可能会感动一下下
8.早到晚归，终于提前完了工作~~~
老板：这次不错啊，20天就完成了
你：哪里哪里
老板：上一次20天，这个也差不多，有了上次的经验，这次半个月就能做完了吧
你：这。。。
老板：年轻人，我很看好你啊，好好干
你：==
9.IT公司薪水感人、有吃有喝，福利感人
一般互联网行业都会提供零食饮料水果，有的还有园区，健身房，大厨，生活设施一应俱全。福利感人
公司花了这么多代价，替你解决后顾之忧。这个可不仅仅是善意。作为回报，公司希望你能更好的为公司卖命，去掉那些吃喝打扮的时间，去为公司创造更多的价值。
觉得程序员工资高的，算算时薪比一比，也是很感人的
10.怎么才能有效率的工作
对于男生：
未买房的：想想首付还差多少
已买房的：想想贷款还完还要多久
想想自己的游戏段位
对于女生：
想想工作的时候面对电脑是有多大的辐射，白瞎了多少护肤功夫
想想逛街玩乐，各种自己想做的事情
11.我要做一个牛气冲天的游戏
如果进了一个新项目，每天的生活可能是讨论讨论，然后推翻这个，优化那个
如果进了一个已经运营的老项目，每天的生活可能是修修bug，优化细节
12. Deadline就要到了，可环境还没搞定
最讨厌的就是这种情况。工作过程中怕的不是遇到问题，不会解决。而是遇到不会解决的问题的时候，不及时提出来。这样会延误整个项目的工期。导致后续的很多计划都不能按时完成。
有多大能耐担多大担子。担不了不是你的错，担不了还硬要担就是你的问题了。
So，预估难度，制作过程中有解决不了的问题时随时上报。在有经验的上级面前，想要这样来隐藏自己的不懂，是非常不明智，也是不负责任的。
13.他应该知道
什么叫应该知道？彼此的认知是有差别的。为什么不能多说几句，确认一下。好多很明显的bug就是因为，你以为我知道，我以为你知道，后来问题并没有解决，就这样上线了。
不管他知不知道，你的CHECKLIST必须要一个一个的详细确认。
14.我只是改动了一点点，测试环境太难配，反正测试会测，我就不测了
好的程序员一定是负责的好测试。无论大改小改，程序员需要先保证将涉及到的测试点都测试OK了。不要想着测试会测就偷懒了，测试不一定知道具体代码的变更，测试情况覆盖不到，到了线上也许就成了个大锅。交付的时候，也需要和测试交代好，具体的测试点。负责负责负责（敲重点）。
15.老大派活只有一句话
自己脑补吗？当然！
直接做吗？当然不！
How？
1>. 复述脑补的任务需求，和老大确认
2>. 确认完成标准（达到怎样的具体结果）；具体完成时间（x月x日x时）；可使用的资源（对接人，可需求帮助的人。。。）
3>. 邮件或者书面形式（RedMine等项目管理工具），将1,2总结发给老大。有条件请录音。
4>. 过一遍完成任务所经流程的关键节点，提出可能的解决方案和疑问，以及需要的资源，询问老大意见并确认解决方案
5>. 过一段时间汇报进展
6>. 完成后汇报结果
工作的过程就是，不是在坑人，就是在被人坑。
祝愿每个加入程序员行列的少年，不被前人坑
更愿这些少年好好学习天天向上，不要坑后人
Enjoying programming, enjoying work.
未完待续
