一
这并不是一本教你如何深度思考满满干货的书，反而更像是一部自传。
作者莫琳是世界知名奢侈品牌香奈儿的前全球CEO，2007年入职，2016年辞职，辞职的原因她用书中的一句：“与业主在未来战略上存在分歧”一笔带过。
从她的经历想到的第一个关键词就是“法国”，在她少女时代的一次法国之旅，让她跟法国结下了不解之缘。
而这本书里，作者也没有可以放大自己的丰功伟绩，没有刻意的描写她是怎么样一步一步成为了香奈儿的全球CEO。我想，正如书名一样，作者想通过分享一些自己生命里的关键时刻，引起读者的深度思考吧。
作者说她的一生一直充满了矛盾：
为什么我们要将艺术与商业、感觉与逻辑、直觉与判断区分开来？为什么读文学专业就不能成为CEO谁说安静内向的人不能成为强大而有效率的领导？谁说你不能同时拥有坚定的决断力和灵活的处事能力？谁说你不能既内向又富含合作精神？谁说你不可以兼顾妻子、妈妈、和CEO发角色？为什么书本不会告诉你，当你承认自己的脆弱时，你反而可以变得更强大？
于是，她就在一次一次的冲出这些人生矛盾的时候，突破自己，实现自我。
在我看来，作者也并不是在做每一个决定时，都清楚的知道自己以后要做什么，相反，她在做每一个决定的时候，她都清楚决定背后的动机，也就是说她思考决定背后的动机，这个动机是否值得她去做这样的决定。
大学毕业后的她，也面临了职业选择的困惑，，她在律师资格考试的考场上中途退出，她知道这条路不是她想要的，但当面临朋友介绍的法国欧莱雅的实习生工作时，她毫不犹豫的做了决定，那就是去法国，因为她一直想去法国，她热爱这个国家，她甚至去了以后才发现工作的地点并不是像她想象的那样美好，但她那时候只知道自己一定要去法国，所以遵从了自己内心的声音；她也可以为了爱人，放弃蒸蒸日上的工作，回到美国从头开始，重新找工作。
这些都源于她了解自己的内心，重要的不是决定，而是决定背后的动机。
二
比起勤奋，莫琳认为更重要的是深度思考的能力，她从小的性格也比较内向，大多数是比较安静，但她的成功也向我们说明了安静内向的人更能成为强大而有效率的领导，当然前提是不断地使自己的大脑处于思考当中，但是，思考也并不是为了找到答案，有些问题并没有答案，但是仍然值得思考，就像莫琳她也疑惑过为什么她要去香奈儿，为什么香奈儿最终雇佣了她，她永远不会知道他们关上门讨论了什么，但是这仍然值得自己深思真正想要的是什么，真正的去聆听自己的声音。
从欧莱雅的实习生到GAP的CEO，最终到香奈儿的CEO，莫琳没有停止她对自己的思考，她说自己并不是守规矩的人，虽然一直在学习规矩，所以她在工作的过程当中永远刻意保持着激情，不断的扭转规则，创造新事物，并且不断的“学习”与“反学习”。
无论你的职业是什么，发展到了哪个阶段，这样的“学习”和“反学习”（忘记你所学到的，重新学习）的循环是不可避免的。
这也是她为什么可以在每次的职业转换中，可以毫不抱怨，一直保持激情从头开始，哪怕从最底层做起，因为她知道这是一种学习状态。
而莫琳也要求自己大胆地怀疑自己，坚定地肯定自己，这是她从自己身为一个妻子和母亲的的角色中学习到的，女儿对她因为忙于工作而疏忽的陪伴抱怨着她，莫琳深刻的认识到自己因为工作而缺少了对家人的关怀，这使她非常的难过，但是因为女儿因为一些学业上的问题向她请教的时候，她也明白自己对女儿在其他方面的价值，她没有因为女儿的抱怨就对自己充满怀疑和不断自责，相反，她客观的意识到自己对女儿的帮助和价值。
在她的一生当中，她对自己生命当中遇到的恩师都表示感谢，丈夫安托万无限的忠诚与支持，激发她文学兴趣的恩师莫瑟里，感谢教会她如何成为商人的GAP的同事和朋友，感谢香奈儿的团队同事，等等。
因为在她感谢的这些人当中，她从她们的身上不断地学到新鲜的东西，并让自己保持着创新思考的头脑。
正如她所说：
我们很容易将自己的身份与职位、头衔或角色所混淆，我们任何时候都都爱贴上各式的标签，但当发现不合身时，我们会感到害怕，可我明白，这些标签并非不可打破，不论是别人强加的标签，还是我们给自己的标签。你可以摆脱他人对你的期待，而且能够避免为自己设定狭隘的标准。因此我需要保持还其心和开放态度，观察世界，体验新事物；我需要勇于尝试，不停追问自己在乎什么，喜爱什么，从事的事情有什么意义。在我的生命当中，这些方式无不有益于打破标签。
