公司里的那些妖魔鬼怪们。

最近深圳连续暴雨公司内部怨声载道，微信群里每天活跃的人数都在暴涨。

“幸好今天出门带了游泳圈，不然怕是今天你们就看不到我了。”

“呵呵，你不是腿长两米八这点雨还会淹死的么？倒是心疼我的鞋，跟着我也是受了不少罪。”

“这个月又要吃土了，今天中午谁请我吃饭啊？为了你们的视觉体验我刚又买了套防水的化妆品。”

“又是你们几个老油子，心疼小A，第一份工作就要跟着你们这帮妖魔鬼怪。”

“嫉妒，赤裸裸的嫉妒！！！”

小A是这批刚来公司的毕业生之一，是那种性格温婉有点内向的女孩子。

大Boss平日性子随和，提倡民主。公司这帮老油子平日里嘻嘻哈哈谁也不让谁的，估计是把这刚出学校的小姑娘吓坏了。除了第一天在群里打了个招呼几乎都不怎么发言。

别误会，我们公司才不存在什么勾心斗角尔虞我诈好么！！！

我们都是活在阳光下的孩子，能动手就劲量不吵吵。（傲娇脸）

听说他们都歃血为盟

不过确实，职场不再是象牙塔。

身边不再是无害的同学，朝夕相处的同事实际也是竞争关系。

公司部门繁多人员复杂，发展到了一定程度之后，小规模亲密交流的圈子会自然而然地形成。

大家绑在一起期望在洪水猛兽般的潮流下不被淘汰，乃至爬的更高。

那么作为刚刚进公司的新人的我们，面对这些对我们礼貌而疏远的同事该何去何从？

是圈子比能力重要不顾一切先进了再说？

还是你们玩！我谁都不得罪！

别急着当烈士，就你是傻逼。

戒骄！戒躁！戒骄戒躁！

不要急着当烈士。

冷静一点，毕竟本公子要维护注意形象不能撸起膀子去拉你。

你也不想想公司小团体你一个新人都发现了难道老板还能不知道不成？

为什么老板视而不见？难道他们这样不会拉低工作效率影响公司业绩么？

当然不会！

你要明白公司中存在派系也是老板平衡管理的一种手段。

既是为了利益平衡也是为了互相牵制和把握控制。

所有的斗争都是在控制在不损害公司的利益前提下的。

有冲突但更多还是合作，没有你想象的那么水火不容泾渭分明。

你要记住，人家要下一盘棋。

证明自己价值之前你连被利用的资格都没有。

所以你不用着急站队，因为你就算挤进去了也终究会被踢出来、甚至于牺牲掉。

更不要轻易的表达类似于什么中立之类的态度。

你山鸡哥打架还要清场呢！

更何况大家都是坐在写字楼里的文明人。（微笑）

想做围观群众坐收吃瓜福利？

要不你再回去睡会?

如果你没有左右逢源、长袖善舞的本事，

如果你不是奥斯卡最佳影后，扮演无害小白无人能辨，

如果你不是怀揣尚方宝剑在公司的地位不可或缺。（比如大Boss是你爹—。—）

相信我，我赌你死九十九次。少一次算我输。

他大爷是他大爷。

先哲亚里士多德说过：“羽毛相同的鸟，自会聚在一起。”

刚从学校出来的你们最大的短板就是专业技能不足，

这也是你们开始时最大的生存优势。

因为不起眼，所以容易忽视你们的存在和威胁。

这将为你们赢得宝贵的时间。

在这段时间里，你可以尽情的发挥小白的优势。

把“明白”揣肚子里，让“糊涂”适当的放肆。

对所有同事一视同仁，不过分的亲疏。

试着了解公司真实的人际关系和实力。

最最最重要的，抓紧补充能量提升自我！！！

根基不牢，地动山摇。

就算真的不可避免的要暂时做上司下棋的棋子，

也一定要做最有价值的那一颗。没办法轻易舍弃的那一颗。

在职场，能力永远在最高优先级的范畴。把更多的精力放在提升自己上比所有的关系都更靠谱。

大家都是普通人，做不到永远左右不得罪，前后都平衡。

做不到永远就事论事不陷是非。

想清楚你自己哦你工作目的是为了什么。

为了工作给自己人为树敌是否值得。

自己的为人处世价值观和道德观的底线在哪里。

看清现实和长远，分清大力小利。

阿弥陀佛，么么哒。

作为一个新人，少说话，多做事，勤快一点。吃不了什么大亏。

作为新人，能忍就忍，不能忍也再忍忍。

作为新人，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

不要急着拉关系，好好长本事。

不想留下，用脚说话；

要想留下，低调做人、理智做事，舍得小利、守住底线。

有实力才有分量。

世间万事万物皆不过心中一念。

站边进圈都没那么可怕。最重要的终究是自身。

心在圈外，身在圈中又何妨？

阿弥陀佛。