曾以为“独善其身”且“兼济天下”的领导力只能是领导精英才能具备。学习了《可复制的领导力》后我相信，全职妈妈也可以具备这样的领导力。
今天从妈妈的角度再学《可复制的领导力》，很有味道，我打算更深入学习，并勤加练习。我更相信，具有领导力的妈妈还能在家中复制出“独善其身”且“兼济天下”的未来精英。
“领导力的核心、精髓就是激发那些自由、平等的人，让他们把潜力爆发出来，成为一个更投入、更优秀的人。领导力唯一可以依赖的东西就是尊敬和信任，而不是权威、罚款、俯卧撑、喊口号之类。
人生来是平等的。人是自由的。人的潜力是不可衡量的。妈妈是否会坚定这几条学习领导力的基石假设呢？
很多妈妈很难做到。面对孩子，所谓的教育其实都是高压控制，批评指责，再或者是没完没了地说教讲道理。
但学习了领导力的妈妈自然就会思考，如何激发出来孩子的潜力，帮助孩子成为一个更优秀的人呢？
彼得·德鲁克说过：“管理就是最大限度地激发他人的善意。”很多管理者经常会最大限度地激发他人的恶意，把下属当做工具，让对方计较、难受。
人不需要成为他人的工具，人本身就是目的。每个人身上都有工具性和人性两方面。坏的领导方式，就是把人的工具性不断凸显。好的领导方式是调动人性，让每个人像人一样的成长。”
同样的道理用到家庭教育中，每个妈妈学习如何教育孩子的第一条也是牢记两个词：尊重和信任。任何不利于孩子对自己产生尊重和信任的做法全都是错误的教育。
“管理者带好一个组织，最核心的考量因素就是，有没有让手下的员工变得越来越好。好的组织会鼓励员工一个个的出去创业，这个组织也才因此不断地在成长。
这个也可以叫做赋能。意思就是，让自己成为一个好人，并且影响他人，也成为一个好人。让自己成为一个好人，叫独善其身。同时，也能够影响别人成为好人，叫兼济天下。这两点都做到了，才能成为一个真正的领导者。”
学完反思，作为妈妈，我每天面对孩子时内心中是否坚定了为孩子赋能的信念了呢？每天是否能够做到三思而后言以及三思而后行呢？
妈妈是孩子成长最重要的人文环境，妈妈的思维方式，情绪表情，以及妈妈的一言一行都会潜移默化渗透进孩子的身体记忆里。
因此，妈妈的领导力决定了孩子的幸福力。落实到每天的生活当中要如何充分发挥妈妈的领导力去引领孩子的幸福力呢？
今天，我们家在宠物狗小钱钱的帮助下，成功体验了一次如何像领导一样去思考问题解决问题。
平日我们家就我和孩子在家，家里还有一只名叫“钱钱”的小狗狗。
最近几天我俩特别苦恼，这小家伙为什么到处找地方尿尿呢？我每天事情多有时候顾不上，就需要一直很懂事的儿子来负责处理。
其实他原本也不太情愿，尤其是如果正好在看书或写作业，或者正好正在玩游戏的时候就更不愿意了，但每次孩子想到如果他不去处理就得妈妈来，为了减轻妈妈的负担孩子还是会放下手头的事儿，狗狗一动他就动。
可是，一定要这样吗？孩子不情愿的时候我也是理解的。我突然想，为什么不训练狗狗学会去固定地方尿尿呢？这个问题以前想过，但想想就放下了，因为我没参与也就没有人负责来落实。这次我想和孩子一起行动起来。
我对儿子说：“儿子，咱们是否可以训练狗狗固定去厕所尿尿呢？”
儿子可兴奋了：“好啊！我这就上网查询一下怎么训练它！”舟舟特别擅长信息搜索，他去网上找到相关信息，知道了有经验的人是怎么做的。
第一，训练的时候不能太凶；
第二，在厕所特意留下排泄物的气味；
第三，注意观察了解它什么时候需要排泄，并给它带到指定地方；
第四，它做到之后给它奖励。
听起来还是很容易做到的。真是奇怪，我们为什么不早点这么做呢？不重要了，现在做也不晚。
我知道它每次睡醒之后就往厨房跑。今天我瞅准了时机，看到它睡了一觉醒了起身准备去找地方。我赶紧跟上，迅速把它抓到了厕所，关上门。
不一会儿，我听到它用爪子挠门的声音，我猜应该是尿完了！打开门一看，果然！开心极了！及时给它吃了一颗它最喜欢的小零食。
儿子也兴奋极了，没想到初次尝试就给了我们甜头。他开心地说：“妈妈，我们还需要更细致观察，多训练它几次。”
后来，我去忙其他事情了，听到儿子也学着我非常细致地去给狗狗做了一次训练。没想到，这次没能成功。我俩分析，可能时机不对，也可能狗狗变聪明了？我们打算再接再厉！
最后我们成功了两次，失败了一次。当我们一起面对失败的那次时，我想起来儿子说过训练狗狗时不能对它太凶，所以只是象征性地惩罚了它。我们想，至少今天我们成功了两次啊，这就是一个非常好的开始，明天我们继续努力！
没想到因为这个不会说话的小家伙，我和儿子竟然一起收获了好多惊喜。我们总结到，帮助狗狗养成好习惯有四点很重要：
第一，我们需要了解狗狗，尊重狗狗的天性；
第二，需要我们非常耐心细致地去观察它的习惯性动作，做到心中有数；
第三，针对它的意图及时快速调整我们的行动方案；
第四，好习惯的养成不可能一天就搞定。我们要坚定信心，逐渐帮狗狗调整以往的习惯性行为，轻惩罚，重奖励！
最后我想说的是，哪里是我们在帮狗狗养成好习惯啊，这分明就是狗狗在对我们进行特殊化的领导力训练！细细琢磨，不是吗？通过今天的体验，是否有效激发了我们家宝贝的潜力了呢？是否帮助他变得更投入更优秀了呢？
