头胎已然扎了心，千万别再和我扯什么二胎时代了！！！

二胎政策放开之后，身边不少认识的女性朋友要么在备孕，要么已经怀孕，甚至原来没有打算要二胎的个别朋友也一直在老公、家人的碎碎念中不胜其烦，心中左右摇摆——

 对于要不要二胎这件事，我觉得要看三个方面：夫妻双方的身体是否健康、家里的经济基础是否足够支撑两个孩子、否有家人帮忙带孩子不影响年轻妈妈的正常工作和生活。

 上述三个方面必须齐备才够格要二胎，但凡缺了其中的一个，我都不建议女性朋友要二胎，特别是作为职场女性更应该注意。

 长久以来，男女平等的调调一直唱得很高，但在现实中却经常被打脸。放眼望去，无论是政治圈，还是商业圈，哪怕是在娱乐体育文化圈，多半还不是男性领导一统天下的局面？

 且不说先天的身体机能有着本质的不同，多数男性天生身体素质就要比女性强，这是不争的事实。单就说怀孕生子这件事带给女性的事业冲击有多大？想必很多职场妈妈都深有体会！

 虽说社会在进步，用人单位的思想也逐步开化，但不少用人单位在面对女性求职者，以前都会有意无意地问及：“有没有男朋友或有没有结婚？打算很快结婚或生孩子吗？”

 自从二胎政策放开后，用人单位除了上述问题会老生常谈之外，对于已婚已育的应聘女性还会问及：“有几个孩子啦？打不打算要二胎呢？”

 看看这里面的潜台词有多厉害？如果你不是单位急需的紧缺人才或是某领域中不可多得的女精英，上述问题若是应对无法让用人单位放心你不会很快结婚生子或要二胎，不能有事的时候冲在一线，一起帮助公司加班加点冲业绩的话，人家凭什么会要你呢！况且，这个世界离开谁地球都照样转！

没错，这就是职场，老板不是咱们的亲爹亲妈，肯定要算人力资本的投入与回报率的。如果我们自己当老板也不希望刚刚请到的雇员，工作没几个月就怀孕生子，然后大事帮不上忙，自己的小麻烦还不断吧？

 同样，已婚的在职女性也面临着尴尬，一面是升职加薪，一面是怀孕生子，如果把握不好怀孕生子的时间点，很容易碰上二者只能选一个的尴尬。毕竟，鱼与熊掌兼得的机会凤毛麟角。

 万一碰到这样的尴尬，怎么解决呢？很多职场女性要么背负着长辈、老公催生的殷切期盼，要么害怕超过适孕年龄以后不好要孩子，主动或被动地只能选择怀孕生子。

 怀孕期间经历各种身体不适——孕吐、尿频、浮肿，最终还能坚持守住工作的女性只是相当小的一部分，由于孕吐严重到脱水天天打吊瓶、先兆流产、预产期提前导致婴儿出生不正常需住院治疗的比比皆是……

 于是，为了孩子和自身安全，职场女性在那个特殊的阶段实在无法继续工作，主动或被动请辞的倒是一抓一大把的。

 想想生头胎时的经历，多数姐妹即便顺产怕是也要经历生孩子时十几个小时甚至更长时间的惊险，甚至有的姐妹在生孩子的时候，要么碰上预产期提前老公在外出差忙工作，要么找了个“工作特殊，需要保密”单位的老公，结果自己折腾了半死，孩子生了老公才迟迟地赶到现场。

 没有生育功能的男人们根本无法体会那种疼痛与个中委屈，懂得心疼自己老婆的男人真的少得可怜。甚至有的男人会说：“我妈生了我们兄妹好几个，也没有见像你这么娇气和侨情的！”更有甚者，听说自己老婆生的是女儿，直到老婆抱着孩子出院都不去看一眼，只躲在家里生闷气。

 最让人发指的是那些在老婆怀孕生子，照顾孩子头三年中不仅不顾老婆产后抑郁、身心疲累还要忙碌地照顾孩子辛劳的出轨渣男，更是让人恶心到家了！

 俗话说：女人生孩子等于在鬼门关里滚了一圈。无法减轻老婆怀孕生子各种不适下身心的痛苦，也无法理解老婆产后抑郁的苦恼还不算，还变成了一个彻头彻尾的下半身思考的动物，去外面偷腥，简直该下18层地狱。

 记得之前看过知名杂志写过的出演《还珠格格》中的某位一线当红女星，人家家里不缺钱，也不缺保姆和带娃的人，还曾经一度产后抑郁，都是老公和家人一路细心呵护，最终才走出产后抑郁的阴影。

所以，对于普通的工薪阶层，如果经济基础一般般，在加上怀孕生子缺乏家人起码的照拂，苦累之下还要带着失业没有经济基础的不安全感和抑郁心情顶过生养一个孩子的头三年五载，在我看来真的已经是神人了。

 至此，不知道姐妹们看没有看清楚，无论是之前的头胎，还是现在的二胎，抛开咱们开篇说的三个条件之外，最重要的一条就是，生娃不生娃，要看看自己的老公靠不靠谱。

 如果生第一个孩子的时候，老公都像某位明星的前夫那样带着孩子打游戏，属于丧偶式育儿的状态，那无论达不达到开篇说的三条标准，都千万别再要二胎了。

 要做的是先调教好老公，让他快点长大，加快进入到爸爸的状态，而不是自己还像一个经常需要被嘘寒问暖的巨婴一样拒绝共同成长。

实在不愿意承担相应的家庭责任，只愿意拿孩子当玩具，坐享其成的老公，做好准备之后随时开除掉。

 有的女性朋友表示：这次不一样了，我老公已经明确表态了说我生头胎的时候他工作忙，年轻不懂事，这次如果要二胎肯定会好好照顾我的！对于这样口头开出的空头支票，我不知道可信度有多高。

头胎时大家年轻，精力旺盛都没有做到的照顾好你，到了这个冲事业的而立之年关键期，你老公即便真的有这份愧疚下的真心，怕是他的老板或用人单位也不会让他随时请假，供你和孩子有需要的时候随叫随到吧？

 还有的女性朋友表示：“我生二胎不是为了老公，往小了说是为了自己老了多个依靠，往大了说也是为了孩子有个伴，将来有事好相互帮衬着，毕竟打仗亲兄弟，上阵父子兵嘛！”

 可是我真的只想说：“亲爱的，养孩子重在质量不在数量，高质量地陪伴和教育好一个孩子，远比稀里糊涂无法很好地兼顾两个孩子的教育和生活起居来得更有意义。况且，每个人都是独立的个体，除了老公和孩子，你的人生也很宝贵，不能总浪费在生孩子这一件事情上！”

 难道生头胎的苦自己还没吃够？难道带第一个孩子时和父母、老公之间起的冲突以泪洗面的种种委屈和伤心都忘记了？还有你自己的职业梦想，就这样随着老公、大娃、二娃从此灰飞烟灭了？

 的确，在现实生活中，不排除有的妈妈可以独立带大两个或三个孩子，甚至在丧偶式婚姻和育儿中流淌着外人难以想象的血泪，养大了孩子们。

但这种苦不是所有女人都可以有力量去承受得起的，更不值得大力提倡。难道我们来世间一次，就只是为了跟着男人生娃吃苦吃到独自流血流泪没人心疼吗？

 没错，不是所有女人都有那份运气，可以遇到出得厅堂入得厨房、事业有成、还能帮着教育孩子、又一手好厨艺的“黄小厨”，可以辣么始终如一地爱着、细心呵护着妻子，几十年如一日。

 所以，回归到现实中来吧！身体健康、老公靠谱、家底丰厚、有信得过的老人或熟识的保姆帮忙带孩子，不影响自己的正常工作和生活起居，那就乘早赶紧生，千万别耽误了最佳身体恢复期。

 氮素，如果这些哪条哪条都不占，建议一定要坚持自己的立场，千万别因为几句虚无缥缈的“保证”就缴械投降。

因为到头来非常可能是自己变成没有经济来源的黄脸婆，到时候不仅事业落空，怕是家庭地位也会被人代替，岂不可悲？

去年那则新闻依旧历历在目：一个绝望的妈妈抱着两个孩子一起跳楼丧生，曾经这个妈妈也是叱咤职场年薪十万的精英，可结婚生子做了全职太太之后，即便生了两个孩子的辛劳，居然都没能阻止老公出轨打脸的残忍现实，最终万念俱灰之下，这个妈妈带着孩子一起跳楼去解决人生的痛苦，这是何等让人悲恸的人间悲剧！

在中国的现实大环境下，选择错了老公，想要换人重新来过尚且不那么容易，何况到时候还要拖着两个娃儿，丢给前夫自己怕是舍不得，不丢给前夫，自己又已经失去职场优势，一切重新来过需要投入更多职场奋斗精力的你，恐怕根本无暇照顾好两个孩子，甚至连给孩子们起码的生活保障都成问题，到时候你以为还能在抚养权上争得过负心汉吗？

 所以，这不该发生的母子三人跳楼丧生的悲剧就这样真实而无法避免的发生了，但人间悲剧不该总反复重演，职场女性面对二胎时代到来，一定要慎之又慎，千万不要一时兴起跟风，一定要结合自身的身体状况和家庭情况，全面地衡量之后再做出决定。

诚然，每个人不仅个人精力是有限的，而且在这个世界上的时间也是有限的。作为职场女人，如果你已经为了第一个孩子放弃了职场那壶即将烧开的水，那么趁着现在温度还没有完全凉下来，赶紧回归职场，继续给自己的职场水壶加温，千万别为了二胎再放弃自我了。

 因为，如果等二胎再出来耽误个两三年的话，职场那壶半开的水估计也要彻底地变凉了。要知道职场如战场，现在知识结构更新得那么快，退出职场一两年都会有物是人非的紧迫感，何况要为了两个孩子接连离开职场三五年。职场的黄金奋斗年龄也是很有限的，机会稍纵即逝。

 到时候，一边要面对两个孩子需要照顾的家庭琐事，一边还有脱离职场几年，一切要从新开始，甚至从底层干起的强大心里的落差。恐怕，光是繁重的家务和照顾孩子的琐事就能轻轻松松地将你压垮，还谈什么职场理想？能保住饭碗都不错了呢！

 结果显而易见：到时候，一再失去职场优势的你，只能继续回归家庭当全职太太，从此失去经济基础谨小慎微地和老公拿钱，怕是自己都觉得底气不足。万一再一不小心遇到老公出轨不忠，那保不齐就会悲剧重演了。

但愿，这篇用心写的文字能够让更多的女性朋友看到，综合衡量好自身的条件和家庭状况，在这个二胎政策放开的风口浪尖上，做出明智而正确的选择，无论是自己还是孩子，都能过上有质量而又健康快乐的生活！

作者简介：水月静菡，80后辣妈一枚，搜狐原创小说频道签约作者，完成过50多万字的现代军旅爱情题材小说。天生喜欢码字写故事，抒发一点浪漫小情怀，创立了一个自己微信公众号：傲骄女性美丽说（jinghanmeilishuo），欢迎大家多多关注！