个人觉的，在国内的行情下面，如果你自己本身确实没有问题的话，特别是工作3-5年的时候还是跳槽能够找到自己想要的东西，无论是技术还是待遇，现在国内的公司都是会有这样的现象，加班没有福利，没有主动调薪机制，宁可重新从外面找一个甚至没有原来技术强的人，待遇反而高出一大截的水货过来，磨合还需要大半年的人过来，这到底是哪里出了问题，是这些不规范的it公司的人力制度和规范出了问题还是技术人员太浮躁了导致的？我以前觉的技术人员出了问题，我现在是站在技术人员这边。前提是技术人员自己的行为态度，职业道德，工作态度和技术本身对于公司的贡献没有出问题的情况下。
纯属废话，和技术无关
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