2017年6月份出了趟差，对辽宁、河北、浙江的类似业务企业进行了调研，政策都是一样的政策、困难都是类似的困难，在交流中却发现了非常有意思的现象，辽宁、河北的几个企业都提出了很多的困难，多有抱怨和牢骚，事实上他们说的很对，但是却没有什么好的办法；与之对照的是，杭州和宁波的3家企业也都谈了困难，但是很少有抱怨和牢骚，更多所谈的是自己的解决之道，这件事让我感触很深！
大家都知道东北地区这些年经济不好，比不上浙江经济繁荣、有活力，我想由此管中窥豹，一个地区乃至一个企业所映照出的问题，也都反映在当地人群的文化心理上，想必也就是浙江人相对更少的抱怨和牢骚吧。
在生活中，我们的身边充满了各种各样的抱怨，抱怨不公平，抱怨不合理，抱怨别人不体谅，抱怨种种不如意……有的抱怨是我们说给别人听的，有的抱怨是别人说给我们听的，但是，这些抱怨和牢骚解决了问题吗？
事实上，抱怨对问题的解决真是没有什么帮助，甚至产生更多的负能量。一来通过抱怨把责任推脱出去，会给人的懈怠找到合理解释，从而失去改变的动力，让人不由自主的放弃挣扎；二来抱怨不利于人际交往，易造成误解，会让人变得令人讨厌和厌倦。
据说某些专家发现大脑的工作方式就像肌肉一样，如果让它听到了太多负面信息，很可能导致当事者也会按照消极的方式行事。更糟糕的是，长时间暴露在抱怨环境中还会使人变得愚蠢和麻木，出现这样的原因，是因为情绪有一定的感染性，在听到抱怨与牢骚时，我们在大脑中会容易出现共鸣，从而也会出现一些不良的情绪，进而导致影响大脑的思维。
我非常赞赏笑来老师对抱怨的态度，当遇到麻烦和不顺利的事情时，能解决就解决，解决不了就承受，不向别人抱怨，并不是基于自己内心的骄傲，也不是因为害怕别人瞧不起自己，而是基于自己的能力和坚韧。
抱怨会使人上瘾，是非常难改的恶习，就像改掉其它习惯一样，需要花费一些时间和精力。
以下是不抱怨的三个做法：
一是采用离开抱怨者一段距离，让大脑不会被抱怨攻击，受到伤害。
二是当意识到你在抱怨或是无谓的批评时（包括对他人的评判），应该马上停止自己的抱怨。
三是想想你为什么要抱怨。抱怨的这件事是你可以改正的吗？如果可以，那就开始改正。如果无能为力，就以平常心对待，去承受他。
罗曼罗兰有一句话：只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。
让我们珍爱生命，远离抱怨吧！
