微博-一只阿弥啊:
写作：️
格雷欣法则：两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时，实际价值较高的货币，必然退出流通一一它们被收藏、熔化或被输出国外;实际价值较低的货币则充斥市场。即劣币驱逐良币。
➡️话题：山寨 收视率造假 票房造假
智猪博弈 山寨企业搭便车 被山寨企业倒逼创新
例如，票房造假：“刷退票”的现象，让预售失去了预测票房的功能，干扰了院线经理的判断，可能会使电影院的收入受损，也让同时期上映的其他影片遭到挤压。这种看似鸡贼的钻漏洞行为，可能导致“劣币驱逐良币”。
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人民日报评论：新职业的涌现问题：育婴师，外卖员，电竞选手
是什么：新职业的特征：“收入比白领高”“工作源自兴趣”“性别标签弱化”
为什么：根源性➡️得益于迸发的市场需求和技术变革，随着技术创新和消费升级不断深入，人们不仅需要而且能够对生活提出更为品质化、个性化和精致化的需求。
会如何：️为社会创造出大量就业机会，为经济社会发展提供活力与创造力
️社会分工不断精细化，体现发展的新业态新模式，彰显出经济社会蓬勃的创新驱动力。
怎么做：️需要更为开放包容的社会心态
️无需担忧自己所在的传统职业会受到冲击甚至是逐渐消亡，因为放置在历史的纵深里，“新”从来都是一个相对的概念，职业选择也未必就是非此即彼，而是一个不断多元化、个性化的过程➡️主动调试自我、参与其中、适应时代
找到一本挺好的书《歪门正道》，里面包含各种法则和定律，每篇都很短，每次读个四五篇只需要十几分钟，当然加上思考时间就不一定了，有助于打开论说文的思考角度，我大概每次会整理五个左右，分享给大家[给你小心心]下面写了适用的话题，但能力思路都有限……只是抛砖引玉一下@专硕王诚
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️圣人定律：穷人与富人相差的只是一点点野心，野心就是自己强烈的期许，并随之而来的自信自强。
侍者因为没有野心,所以他永远听不懂国师的招呼，以至于只能继续捧牢侍者的饭碗;刘备因为有野心，以至于在第一时间，他就听明白了曹操的招呼。天怜英才，遂降巨雷以佑之。
金律启示:你就是你自己的圣人。
➡️个人素质类、理想抱负、野心
️巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，是不会发财的。更关注那些普通人疏忽了的市场与投资机会,才取得今天的成就。
有存在就必然有需求，只要找准了需求点，自然而然就有市场。
金律启示:不要以为大庭广众的钱能落到你的手中。
➡️学者从众、创新、企业战略转型，研发还是扩产
️皮沙发效应：良好的外部硬件条件，反而会影响人们的创造力。
一个永远如坐针毡的民族，一个因为如坐针毡而始终警惕、始终严谨、始终勤奋的民族，才使得整个世界为之瞩目。胜于忧患，败于安乐，也许是皮沙发理论的深层次解释。
金律启示:笼鸡有食汤刀近，野鹤无粮天地宽。
➡️忧患意识、打破舒适区、鼓励创新、勤奋
️韦特莱法则：成功者所从事的工作，是绝大多数的人不愿意去做的，因此要想成为一位成功的企业家，必须先要有超人之想，方能有惊人之举，能不落俗套,才可能不同凡响。
韦尔奇二倍目标法：对于化不可能为可能的理解是，只要我们敢于朝着那些看似不可能的目标不懈努力,最终往往会如愿以偿。哪怕我们最后没有实现这一目标,我们也会发现,最终的结果肯定远远比我们预想的要好得多。也基于此，当下属向他汇报下一年度工作指标的时候，韦尔奇都会告诉对方:把你的目标乘以2,然后去做吧!
金律启示:卓越的领导人是让员工由尽力而为变成全力以赴。
➡️企业管理、制度建设，利益诱导，忠诚，任务导向
️青蛙法则：生于忧患，死于安乐。
金律启示:危机感是一个人最好的养料。
➡️研发创新，提高技术，提升效率，进取[/cp]
