一、定心：把握好几个尺度，建立良性稳固的职场关系

工作中，互惠互利的合作关系才是良性的、长久的，一切靠感情维系的、非互利型的工作关系都是经不起考验的纸老虎。

要想工作干得顺利、干得舒心，就得及早构建起良性的职场关系。

怎么构建呢？

1、自身：做一个对他人有用、有价值的人

在第二、三点会讲到。

2、与他人：把握好以下三种关系尺度

1）同事就是工作关系，和同事处理好感情的投入度，不要把同事当朋友

跟“轻易不要向朋友借钱”、“不要和朋友合伙做生意”的道理一样，把同事当朋友了，工作中有些事情就不好开展不好说了，发生工作利益冲突，不仅朋友没得做，连同事也没得做了。最坏的一种可能是，你把他当朋友，他把你当同事，交浅言深，置自己于危墙之下。

2）领导就是上下级关系，和领导相处把握好相互的尊重度，不要把领导当哥们

领导跟你称兄道弟、对你和颜悦色，作用是表现自己的大度宽容，让你感动得为他加倍付出。

不要妄图跟他平起平坐，将领导作为一位值得尊敬、值得学习的长辈和前辈就好。

3）工作就是合作关系，在工作中把握好精力的投放度，不要把工作当生活

同事太渣？老板太狠？客户太变态？，放松，大家虽然立场不同，但目的一致，都是为了给自己争取最大的利益。不要因为工作中的事和人生气、郁闷，更不要让这种情绪影响到自己的家庭和生活。

二、稳固：建立职场个人品牌

这段很重要，请耐心阅读。

现在一个企业和单位，最少都是几十号人，基本都在百人、千人以上规模，这么多螺丝钉，怎么才能让自己成为最特别、最有竞争力、最不可替代的那颗呢？

最有效的办法是在职场建立起个人品牌，给自己打造1-2个能让他人记住的职场标签，让自己的一两项优势价值迅速被人记住。

如何打造自己的标签？

1、确定自己的标签内容

在职场，如果你的标签与工作无关、对他人没有价值，也不会被大家记住。

想打造的标签最好与以下三个因素结合：

1）符合自身优势基因、兴趣

2）与自身【重要】的工作职责、内容相关

3）能解决问题，满足公司、领导、同事的潜在需求

比如说，我在公司建立的标签是“经营汇报材料撰写达人”、“PPT小能手”。

因为我自己本身比较喜欢做PPT，也较擅长写东西；在我的岗位职责中，这两项工作是领导比较关注，也是“技术含量”较高的；对公司其他人来说，写材料、做PPT也是他们最发愁的一件事。

所以我打造的这两个标签，在单位小圈子里“含金量”、需求度都比较高

2、强化自己的标签能力

1）利用业余时间付费学习、刻意练习，确保自己的标签能力起码在自己的公司、行业内排到前20%吧。

比如，几乎所有毕业生都在简历中声称“熟练使用/精通office软件”，怎么证明呢？那就考个MOS（微软办公软件国际认证），用证书来说话。行业领域内有证的考证，没证的参加比赛拿奖、做出点成果来证明自己的能力。

2）时刻应用产品思维，将能力转化为价值。能力再强，没有惠及他人也是白搭。工作中大方一点，主动用自己的能力给同事、领导帮上几次忙，大家再有需要时才会想起你，只有经常想起你，你才能得到更多被看见的机会和舞台。

比如，兄弟单位有个同事，特别喜欢摄影。部门聚餐、出游时，他都会主动帮大家拍照片，拍完发群里时顺带把图也修了，大家一看，哇这拍得真好呀！下次公司组织活动，部门主管就让他给拍照片，照片出现在了OA新闻上。再下次领导调研，指名要他随同来拍照片。跟他一批的校招学生有10多个，一年后其他人无波无澜，但公司大半人都记住了他。

几点重要的补充：

1、不要忽视“软标签”的重要性

我认为职场标签有两类，

1）技能类的“硬标签”：做PPT、数据分析、摄影、编程等

2）品质类的“软标签”：“靠谱”（事事有着落、件件有回音）、“出活”（任务完成得又好又快）、“有想法”（主动挖掘需求、创造性解决问题）

第2种标签是隐形的，但给他的印象和感觉也是十分重要的。

2、如何打造正向“软标签”

这类标签不容易形成具体成果，但可通过工作中的事例来体现、强化，需要靠领导、同事的评价帮助树立口碑。所以在工作中注意：

1）选定一种符合自身特质的优秀品质，认真做事打磨，不断积累周围人的正面评价，将这些标签早日固定在身上

2）一定不能做违反标签标准的错事，口碑砸了重要建立太难。

比如想强化的是”靠谱“标签，就避免发生开会迟到、任务完成超时这样的事情。想打造”专业“的职场形象，就不要在正式商务活动中穿便装和沾灰的皮鞋。

三、提升：努力扩大自己的职场能见度

其实就是让自己的标签能力被公司、行业内更多人看到、认可。

运用标签能力，多做以下几件事：

1）频繁产出高质量成果

你接到的每一个工作任务都是被看到的机会，不仅不能敷衍，还要多出精品

2）参与跨部门、跨层级项目

参加跨部门项目，在其中起到积极重要的作用

参加总部、同行业公司的交流、竞赛，争取拿到奖项名次

3）做利他之事

共享资源资料

帮助他人

给公司、行业贡献形成标准化、流程化的东西，提升效率、节约人力

比如，我作为文秘，经常写材料、做PPT。我做的利他之事有：

A、公司其他领导、同事请我帮忙修改材料和PPT，我只要有时间，就会认真提建议，或直接上手修改；B、公司很多人发愁做PPT，我自发举办了一次讲座，给大家分享PPT制作经验；C、根据各业务线条需要，做了很多适合本公司业务的汇报材料模板，让大家沿用

都说职场套路深，能让你笑到最后、走得最远的套路，一定离不开过硬的个人能力和真诚满满的胸怀气度。认真做事、真诚做人，专心工作、用心生活，大家加油~~