近年来，新田县直属机关工委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严守入口关，规范程序关，筑牢质量关，靶向施力，为该县培养和锻造一批政治素质硬、综合素质好、工作能力强的党员干部队伍奠定坚实的基础。
一是实施入党申请人动态监管，严守党员发展"入口关"。依托智慧党建平台，结合“四不两直”调研，建立入党积极分子动态监管机制，全方位、多层次、立体化展现入党积极分子监管流程，有效解决入党积极分子管理难、数量不清、政治觉醒缓慢等问题。
二是严格审查机制，规范党员发展"程序关"。实行党员发展工作三级预审机制，从党支部、单位党组（党委）到党工委预审，按照层层预审，逐级把关的原则，确保党员发展程序规范，材料齐全。同时每年组织党务干部对党员材料进行交叉互审，提升党务干部党员发展工作业务水平的同时，相互监督和把关党员发展程序及材料。
三是考培结合，筑牢党员发展"质量关" 。落实"双培双考"制度，对入党积极分子及发展对象两个阶段分别组织培训，对考试成绩不合格的入党申请人暂缓后续发展党员流程，以高要求、严标准进一步强化入党积极分子及党员发展对象对党的理论知识的掌握，帮助他们更快符合党员资格。(通讯员：陈瑜鹏）
