一个真正好的领导是什么样的？
有城府，有心胸，有格局。
自己赚钱，也能带大家赚钱。
会给团队目标也会给团队信任和权利。
不是一味的盯着成本，一味的武断冲动。
看不到结果看过程看似有道理很简单，可是依然找不到问题的关键反而让人失望，更觉得他在偷懒的话，也就没必要了！
每天看着过程，也不会分析过程，想要结果却只会无能的怒吼。
带领团队从来不是一件简单的事情，更不是一件容易的事！
想要团队强大，需要把团队每一个人好好的分析判断，把各种各样的人放在合适的岗位上，遇到挫折和问题，及时进行心理跟进，每次都是一样的话，没有任何变化只会让人失望。
不要去说上一个人的坏话，这样只会让人越来越瞧不起你。也不要老是把自己做的好事一直说，只会让人更加的怀疑自己。
学会将心比心，学会了解情况。
但是，如果要赚钱，一定是要共同定制目标，让大家各显神通，强行留下来的东西是不好的，死盯着一个人也一定会被那个人所讨厌。
真可怜。
