中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要讲话、重要指示精神，坚持原则，敢于担当，勇于突破，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
全面加强党的建设，把党的政治建设摆在首位。新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化，根本在于有习近平总书记领航掌舵、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，以党的二十大精神为引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要将学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为党委（党组）会议第一议题和理论学习中心组学习，进行专题研讨；坚决贯彻落实习近平总书记关于“政治把关和政治素质考察是第一位的”重要指示，落实自治区政治素质考察和政治素质纪实档案管理“两个办法”，按照“一班子一档”和重要岗位“一人一档”原则，运用信息化手段，建立县委管理领导班子和领导干部政治表现纪实档案；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，指导督促各级党委（党组）规范开展组织生活会、民主生活会，严肃开展批评与自我批评，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化倾向；加强民主集中制建设，认真落实集体领导和个人分工负责相结合制度，完善议事规则和决策程序，加强对重大决策的调查研究、科学论证、风险评估和合法合规性审查，强化决策执行和监督。
树立鲜明导向，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风。坚持向基层一线和急难险重岗位倾斜的用人导向，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把基层工作经历作为干部选拔任用的重要条件。在干部选拔任用时，重点从在乡镇、村（社区）和重大任务、重大项目中工作的干部中择优选人，乡镇班子、重要部门、重要岗位出现空缺时，优先考虑有基层工作经历的干部。强化培养锻炼，全面提高领导水平和专业素养，按照“干什么训什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，围绕基层党建、乡村振兴、现代农业等内容进行专业培训。将平时考核、专项考核、年度考核结果作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据，以“共性指标+个性指标”的量化计分方式，科学设置实绩考核指标体系，针对党群部门、政府部门、教育系统、卫生系统、乡镇、国企之间工作职责不同属性，差异化设置考核指标，增强针对性、提高精准度，确保各项考核指标切合我县实际、有利工作推动，充分发挥实绩考核“指挥棒作用”。
注重发现和培养选拔优秀年轻干部。立足县情、着眼长远，健全完善年轻干部选育管用全链条机制。加大年轻干部培养储备力度，建立优秀年轻干部一线发现机制，着眼乡镇党政正职等重点岗位及社会稳定、经济高质量发展、乡村振兴等重点领域，聚焦学历、专业、年龄、来源“四个维度”，分层次、分类别建立优秀年轻干部储备库。坚持选派年轻干部、优秀少数民族干部到艰苦、复杂、吃劲岗位经受历练，增强干部推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领，落实党政领导干部传帮带制度，手把手教思路、讲方法、传经验，让年轻干部全方位锻炼，提升领导能力。把年轻干部教育培训工作纳入干部培训总体规划，分级分类对年轻干部进行培训，注重加强理想信念教育和专业能力提升，用好地县双向挂职等锻炼学习机会，侧重选派具有专业背景的年轻干部到相关领域实践培养。
