花了几天时间读完了曾仕强的《被领导的艺术》，下面就几天的阅读和理解谈一谈拙见。
作为绝大多数人来说，大家都是被领导的身份。无论你是基层还是中层，你往上总有一个领导在你的上头。给别人打工，打到头也是万人之上，一人之下，除非自己当老板。所以，这本书针对的群体很广。尤其对于刚刚步入社会的人，讲了一些没有人会告诉你的东西。
初入社会，没有人会像教语数外一样教你怎么做人。就像一个带有棱角的石头，进入河流，顺水而下，不断摩擦，不断打磨，棱角磨平了，才能变得光溜溜，变得圆滑。
现官不如现管。有些领导高高在上，董事长，大经理大老板，你和他们大概只能在年会上匆匆一瞥，根本没有接触。你的顶头上司才对你至关重要，更是能够影响甚至是决定你前途命运的关键人物。
我们在工作当中要学会给领导面子，领导自然给你尊重，才能达到一个双赢的局面。虽说现在是人人平等，但是在一个企业或者单位中，你的领导就是比你要高一级，你俩从来不在平等的位置上。书中曾提到过公平，世上本就没有绝对的公平，公平就像自由，是相对的概念。
领会领导的真实意图。领导都是人精。当面不要顶撞领导更不要让他在大家面前难堪。领导之所以成为领导，他肯定有你没有的长处。权利义务，责任和利益。似乎领导总是占好的一头，只享受权利但不履行义务，只获取利益却不负责。但这也是没有办法的事情，谁让你不是领导呢。领导的语言艺术，“博大深远”。小心掉入陷阱。
总的来说，这本书感觉上有点腹黑，有点厚黑学，当然也会有很多人不会苟同这本书所传达的价值取向。我认为大千世界，需要不同的声音。这本书不失是一个角度，让我们能够去理解中国式社会、中国的人情世故。
推荐指数：4颗星
写于2022年7月4日
沈阳
