多倾听组员的想法和意见,有助于帮助我们改进自己,完善工作。多倾听可以让组员感受到你对他的在意与尊重,从而更加配合你的工作,并且带动组内成员一起努力。如果拒绝接受别人的建议,一直活在自我的世界里,既得不到成长,也会难以融入团队。
用心倾听,建立员工的情感账户
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