A：9月内训师项目开始筹备，我的负责区域，一位星级最高，最资深的酒店店总非常主动的提出他想参与，并支持公司这个项目的工作。
10月10日，一早，10点，内训师启动会在直营学院召开，直营自己的内训师启动项目，招募的大多数，是因为我的邀约而来的公司老员工（5-10年），10点了，仍有3位没有到岗，立即让大家分头打电话了解情况，其中之一的回复是：“因为我发布的培训计划里，没有安排他的这个季度的课程，所以不来参加内训师启动项目了”。而他，就是那个第一次主动提出参与的酒店店总
M：此刻，我的身后飘来一阵风，凉凉的。。。。惊讶，无语，好笑，又好内疚！这是个什么鬼理由，他怎么知道我就不会安排他的课呢？为什么就不能来问问我呢？问一下会怎样？哼！一会儿启动会结束，再把你拿下！
B：会后，通过微信，我和他聊了起来，XX店总，不得不和你说一下，早上听说，因没有安排你的课，而你退群了，非常抱歉由于我的疏忽，没有照顾到你的感受，因9月底，内训师还未经过考核，需要上报接下来的培训计划，所以仅上报了基础课计划，但不是全部计划，那张表是基础课提交用的，不是我们区域所有要开始培训的课程，今天的会议，就是来确定每个人的接下来的推荐方式，还有考核认证时间，和课程主体的，同时，也希望所有人是能学习，并所有课能讲的，但因此，没有及时和你沟通，让你误认为没安排你的课，表示非常抱歉。
我能理解你的心情，本来是为了区域做出自己的贡献，我也很开心你能支持我们，并一起做好区域的培训工作，但我也有疏忽，所以如果你仍愿意为区域做出贡献，我们仍会欢迎你的加入，我想，那是我们大家都愿意看到的，你有很多，我们需要学习的地方，所以我诚挚邀请你的加入！
他说：能理解，他不是因为这个原因，当时是因为一开始没有人报名，他说想支持我，所以报的，现在报的人很多，他其实也放心了，因人数也不少了，所以他随时做替补，说到，你也不容易，要多多注意身体。
我说：大家多相互支持，不容易也会变得容易，非常感谢你的理解和支持，我相信，大家的心是一起的，内训师的门一直为你敞开。
R：一次说失败算失败，说成功算成功的经历，虽然最后他还是没有再次加入内训师的团队，但关系上我们又更促进了一步。我们约定，只要我需要，他随时都会来客串分享。
晚上，听其它店总说，最近他的酒店因团队人员变化，生意有所下滑，他不太好说，最近要将精力放在酒店经营上，所以才不来的。好吧！我心里还是有点点小小的愧疚。我想，我最近可以去他的酒店看看有什么需要帮助的。
当4D成为一种习惯，日更也会变成一种习惯。
10日生病了，头痛，回家就睡了，一早起来，第一件想到的是做面膜，写日记。这会变成一种习惯吗？应该会
