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《人性的弱点》——如何保持良好的人际关系
原则1；
不要批评，不要指责，不要抱怨！（良好的人际关系是人生幸福的密码）
原则是不是很简单，从小听到大，有人能做到没有，相信很少人能做到。
书中用大篇幅说了几个故事，印象最深的是一个双枪罪犯，杀害了无数无辜人士。在被数百警察围攻击毙前，写了一张纸条，说自己一颗疲惫的身躯下是一颗善良的心。看看，一个十恶不赦的人内心，竟然对自己的罪过没有一点的懊悔和认错。那么我们又有什么理由去责备、批评别人呢？
武汉火车站一对情侣曾经因为吃面，老板要价多了一元，发生争执惨案。最终老板被诊断为精神病，如果他能够读懂这个原则，这件事情将不会发生。生活中，有没有发现，当我们批评责备别人时候，听到的要么是狡辩要么是理由，两个人的疏远。
所以说不要批评指责、抱怨。因为这些一点意义和效果都没有，最终造成的只是压力放弃和自卑悔恨。永远记住，不要批评、不要指责、不要抱怨！
《六项精进》——稻盛和夫
稻盛和夫是两家世界500强的董事长，这也就造就了他所讲内容的靠谱。
所提出的六项精进分别是：付出不亚于任何人的努力、感恩、不要感性、谦虚、思利他、要每天反省。
这些日常习惯的语句，原来是他经营的真谛。从而我们可以想象一切遵循的法则是简单的、是大道至简的，究其原因，我们做的只是表面，一个也做不深、做不透。
比如说谦虚，这是一种谦卑到骨子里面的态度，100个人中都不一定有一个的谦虚。对我们而言，首先是建立起习惯。习惯养成从现在开始。
《王阳明——知行合一》度阴山
第一次近距离接触王阳明，在看明朝那些事的时候，还真没有怎么提，但是从书中来看，这还真是一个不可忽视的大人物。
所提出的心学，讲到心即理、知行合一、致良知等等。良知提的最多，教育大众要听从心灵的指示，做一些善良的事情，类似于六项精进的思理他，和上面的六项精进内容不谋而合。
知行合一讲的是理论和实践，一方面讲到理论和实践相一致，同时发生的问题，另一方面建议我们做到知善行，行善行，致良知。想和做其实差的很远很远。
