个人时间管理的本质

在个人成长方面的时间管理的本质是对目标达成的过程管理。

为什么这么说呢？

在目标管理那一章，我们说了当我们要做一件事情，就一定会有一个目标，为达成目标，我们需要制定计划，执行计划，最终达成目标

其实对于一个人自己的成长，也是一样的，我们也需要为自己设定一个目标，然后制定达成目标的计划，然后去执行，改进，执行，直至达成目标。

制定目标，制定计划是目标管理的核心，而时间管理则是针对执行的过程，管理好执行过程中的时间投入和时间利用率。一个目标的达成，计划是牵引，是方法，不被执行的计划，只是一张纸，而去做，去执行，才是这个目标是否能达成的关键，那么用来管理执行过程中的时间资源投入的时间管理，就是执行的关键。

因此在个人成长方面，时间管理的本质就是对目标达成的过程管理！

举例说明

下面我们来说明一下，为什么说时间管理的本质就是过程管理。

想要发展一项个人成长项目，

首先我们要设计成长目标

目标的选择和设计可以用SWOT分析法来帮忙。

用SWOT做自我分析时，我们要找到自己的Strength，这个优势不是比较优势，而是你所有优势中最强的点，一般来说最强的，也就是你用的最多的，最有心得的，最值得自己投入的能力！

当你找到了自己需要重点投入的能力，就可以为自己设定一个阶段性的具体目标，这个目标要符合SMART原则，即具体的，可以量化的，可以实现的，有意义的，有时间限制的。

比如：我要通过每天投入两个小时背单词和练习听说，在2020年元旦之前把英语能力从工作对话提高到商务谈判的水平。

在设定了目标之后，我们就要把目标变成计划

个人能力成长计划的责任人就不用说，一定是自己，没有人能为你的成长负责！

里程碑事件可以根据你要提升的能力特点进行一些设置，继续举英语的例子，里程碑可以是单词量，也可以是听懂BBC新闻，也可以是通过某一个能力考试等等。

关键的一点就是时间投入

对于能力提升来说，除了营造使用该能力的环境条件外，最重要的资源就是时间的投入，任何能力的提升都是依靠时间投入的，天赋只能减少时间投入的需求，并不能取代时间的投入。

所以，我说在个人成长方面，时间管理的本质就是对目标达成的过程管理，只要管好自己的时间投入，那么你的目标就一定是可以达成的。

时间管理的原则

那么应该如何进行个人的时间管理呢？

三大原则：

要事第一！重要不紧急的事情，提高到战略高度，把每天最好的时间留给重要的事情，也就是你的能力建设

抓住重点！每周做好三件关键工作，不要浪费时间在不重要的事情上

学会拒绝！拒绝做与你目标不相符的事情，不做什么比做什么更加重要

以上三个原则，其实就是时间ROI的解释，我们最应该做的就是对我们自己来说时间毛利最高，投入产出最大的事情！

每天每个人的时间都是一样多的，这是这个世界唯一公平的事情，不会因为你富有或者贫穷而有什么不同，

那么我们要如何争取有更多的事情去做关键的事情，重要的事情呢？

第一、加速！

我们需要加速，所谓加速不是让你做事情飞快，而是说在确保一次把事情做对的基础上，提升你的做事效率。我们应该考虑如何在80%的非重要事务上减少时间投入，比如通过标准化作业，通过授权给别人，通过购买服务等方法，把这样加速得到的时间，用到20%的重要工作中去

第二、加杠杆！

我们需要提高时间杠杆率，比如投入一些时间去培养你的下属，让他将来可以帮你完成一些对你来说不重要，不增值的事情，比如数据录入；采用一对多的沟通方式去解决一些单独沟通浪费时间的事情；管理一个团队，抓住关键任务和里程碑，不要过于关注细节等等，这样我们就可以节约很多时间，不必事必躬亲，把你的聪明才智和时间精力，投入到毛利更高的事情上去

关于杠杆，切记不要做负杠杆的事情，比如在一件事情上重复犯错，不加以总结，做事情遵循惯例和本能，不去思考，情绪管理失败，让自己无法专注投入到重要的事情中去等等。

在个人成长上，时间管理是非常重要的一件工作，提高了自己的时间管理能力，就相当于提高了资源的投入量，那么加上有正确的学习方法，产出自然也就提升了。

因此我们一定要通过时间管理的三大原则和两个加速器的应用，增加自己的有效专注时间，这样你才能跑得更快更远！

接下来，我会在加速和加杠杆两个方面展开，给大家更多的参考